<\/p>\n
Etaient pr\u00e9sents\u00a0:<\/strong><\/p>\n Conseil D\u00e9partemental\u00a0: Direction de l\u2019Education \/ Service Informatique \/ DRH \/ Direction B\u00e2timent et Espaces Publics<\/p>\n Organisations syndicales\u00a0:<\/p>\n Pour les personnels de direction\u00a0: FO \/ SNPDEN UNSA<\/p>\n Pour les Adjoints Gestionnaires et Comptables\u00a0: A&I UNSA<\/p>\n Organisation Conseil D\u00e9partemental\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n Mr BIALECKI quitte la fonction de directeur de l\u2019Education et sera remplac\u00e9 par Mr Bruno OUDARD \u00e0 compter du 1er<\/sup> Octobre.<\/p>\n Le remplacement de Mme THIREL, mut\u00e9e en m\u00e9tropole, est en cours.<\/p>\n Mr Patrick PELLEGRINI assure la fonction de directeur des B\u00e2timents et espaces publics. Il est assist\u00e9 de Mme CHAFIKA, rempla\u00e7ante de Mr CLOTAGATILDE et coordonne les 3 techniciens du Conseil D\u00e9partemental en charge des relations avec les coll\u00e8ges.<\/p>\n Finances\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n Nouveau contrat de confiance sign\u00e9 avec l\u2019Etat qui impose une maitrise contrainte du budget global du Conseil D\u00e9partemental. Des efforts financiers seront r\u00e9alis\u00e9s dans les diff\u00e9rents services de la collectivit\u00e9 mais les DGF des coll\u00e8ges ne seront \u00e0 priori pas concern\u00e9s.<\/p>\n Afin de prendre en compte l\u2019inflation sur les denr\u00e9es alimentaires, la collectivit\u00e9 va proposer de diminuer le FDR qui passerait de 22,5 \u00e0 17,5 % pour 2023. Maintien du prix de vente des repas aux familles, augmentation \u00e0 pr\u00e9voir pour les repas commensaux et le prix des repas vendus par les cuisines centrales.<\/p>\n Je fais remarquer, d\u2019une part, que l\u2019inflation ne se cantonne pas uniquement \u00e0 la d\u00e9pense alimentaire mais qu\u2019elle est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, d\u2019autre part, il faut anticiper une hausse de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 tr\u00e8s court terme. Un accompagnement personnalis\u00e9 se fera aupr\u00e8s des \u00e9tablissements en difficult\u00e9s financi\u00e8res apr\u00e8s \u00e9tude des Fonds de roulement.<\/p>\n Une AMO (Assistance \u00e0 Maitrise d\u2019Ouvrage), \u00e9tudes techniques, sera lanc\u00e9e par la collectivit\u00e9 en 2023 pour v\u00e9rifier si la politique d\u2019accompagnement des coll\u00e8ges est satisfaisante sur notre territoire.<\/p>\n ATTEE<\/u><\/strong><\/p>\n Le r\u00e9f\u00e9rentiel d\u2019attribution des ATTEE sera revu en 2023, en nombre d\u2019ETP, sur la base d\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel qualitatif. Dans cette optique, l\u00e0 encore, mise en place d\u2019une AMO pour accentuer les relations entre la DBEP, la Direction de l\u2019Education et les coll\u00e8ges afin de pr\u00e9voir, dans l\u2019enveloppe DGF, un montant n\u00e9cessaire pour la r\u00e9alisation de petits travaux par les personnels ATTEE.<\/p>\n ATTEE, public vieillissant, moyenne d\u2019\u00e2ge +50 ans, beaucoup de contre-indication m\u00e9dicale par la m\u00e9decine pr\u00e9ventive. Grosses difficult\u00e9s dans certains coll\u00e8ges qui peuvent cumuler plusieurs demandes d\u2019am\u00e9nagement de poste de ces personnels. La collectivit\u00e9 est bien consciente du probl\u00e8me et essaie d\u2019accompagner en moyen pr\u00e9caire lorsque l\u2019enveloppe de contrat aid\u00e9 le permet.<\/p>\n A partir de l\u2019ann\u00e9e prochaine, il n\u2019y aura plus de possibilit\u00e9 de mobilit\u00e9 des ATTEE avant 3 ann\u00e9es sur leur poste.<\/p>\n La collectivit\u00e9 rappelle la n\u00e9cessit\u00e9 de faire remonter des rapports en situation conflictuelle ou lorsque l\u2019agent n\u2019ex\u00e9cute pas les missions qui lui sont confi\u00e9es pour enclencher les proc\u00e9dures disciplinaires ad\u00e9quates.<\/p>\n ATTNEM\u00a0: Agent technique du num\u00e9rique, 7 sont d\u00e9j\u00e0 en poste, \u00e0 terme, chaque coll\u00e8ge aura un ATTNEM en remplacement des actuels AED TICE. Ces personnels sont dans un premier temps sous contrat annuel renouvelable. La DRH organisera par la suite des concours sp\u00e9cifiques qui permettront de p\u00e9renniser ces nouveaux emplois.<\/p>\n Sectorisation <\/u><\/strong><\/p>\n Situation d\u00e9mographique\u00a0: une projection fait \u00e9tat d\u2019une diminution du nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves \u00e0 pr\u00e9voir, – 300 par an jusqu\u2019en 2030.<\/p>\n N\u00e9anmoins, quelques soucis d\u2019effectifs surcharg\u00e9s dans certains coll\u00e8ges sur La Possession, St-Paul et St-Leu<\/p>\n Num\u00e9rique <\/u><\/strong><\/p>\n Une hotline sera ouverte prochainement\u00a0: 0262903636 pour la maintenance de second niveau. La maintenance de premier niveau \u00e9tant assur\u00e9e par les ATTNEM et AED TICE.<\/p>\n L\u2019acquisition de mat\u00e9riel informatique, dans le cadre d\u2019une dotation europ\u00e9enne, est toujours en cours. Les premiers march\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9s (vid\u00e9o projecteur et tablette), concernant les postes informatiques (clavier\/souris \/ \u00e9cran), les courriers de refus ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s aux fournisseurs non retenus et les bons de commande devraient \u00eatre sign\u00e9s d\u00e9but octobre. Les livraisons devraient donc bien d\u00e9buter cette ann\u00e9e et la collectivit\u00e9 s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 boucler toutes les livraisons d\u2019ici la rentr\u00e9e 2023. Contrainte \u00e0 prendre en compte\u00a0: d\u00e9faut de mat\u00e9riel et difficult\u00e9 d\u2019approvisionnement des fournisseurs.<\/p>\n J\u2019ai demand\u00e9 si ces livraisons impacteront la DGE 2023 comme cela nous avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 lors d\u2019une pr\u00e9c\u00e9dente rencontre. Il n\u2019y aura pas, pour la DGE 2023, de diminution par rapport \u00e0 2022, la question se posera certainement pour les exercices futurs.<\/p>\n LOI 4D \/ 3 DS<\/u><\/strong><\/p>\n J\u2019ai exprim\u00e9 la position de notre syndicat \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n La collectivit\u00e9 n\u2019est, \u00e0 cette heure, pas demandeuse de la mise en \u0153uvre de cette loi. Elle a d\u00e9j\u00e0 beaucoup \u00e0 faire avec ses tr\u00e8s nombreux personnels. Une r\u00e9union, \u00e0 l\u2019initiative du Rectorat est pr\u00e9vu le 29 septembre prochain. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pris contact avec le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral afin de lui rappeler notre hostilit\u00e9 et la position de la collectivit\u00e9.<\/p>\n Nous restons bien \u00e9videments extr\u00eamement vigilants de la suite qui sera donn\u00e9e \u00e0 ce dossier tr\u00e8s important.<\/p>\n G.EPERONNIER<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Etaient pr\u00e9sents\u00a0: Conseil D\u00e9partemental\u00a0: Direction de l\u2019Education \/ Service Informatique \/ DRH \/ Direction B\u00e2timent et Espaces Publics Organisations syndicales\u00a0: Pour les personnels de direction\u00a0: FO \/ SNPDEN UNSA Pour les Adjoints Gestionnaires et Comptables\u00a0: A&I UNSA Organisation Conseil D\u00e9partemental\u00a0: Mr BIALECKI quitte la fonction de directeur de l\u2019Education…<\/p>\n\n