![\"\"](\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-elections-2.png\")
<\/a><\/p>\n<\/p>\n
Ce projet a \u00e9t\u00e9 construit en 2020, avant les derni\u00e8res \u00e9volutions de 2022 de SAENES de classe normale et SAENES de classe sup\u00e9rieure. Avec le retour d\u2019une forte inflation, l\u2019indice minimum fonction publique a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 entre octobre 2021 et mai 2022 \u00e0 l\u2019indice 352. A&I UNSA a \u00e9galement sign\u00e9 avec le minist\u00e8re le 10 septembre 2021 un relev\u00e9 de d\u00e9cisions relatif au plan de requalification pluriannuel 2021-2026 de la fili\u00e8re administrative.<\/em><\/strong><\/p>\n La r\u00e9forme initi\u00e9e par le gouvernement en 2010 a allong\u00e9 le d\u00e9rouler de carri\u00e8re de 27 \u00e0 33 ans avec une grille indiciaire comprenant 37 \u00e9chelons dans une logique de recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Il est inacceptable d\u2019attendre 33 ans pour aboutir \u00e0 une fin de grade ou de corps et de franchir autant d\u2019\u00e9chelons.<\/p>\n Nous demandons un d\u00e9roulement de carri\u00e8re plus rapide en 28 ans<\/strong>.<\/p>\n Nous demandons une augmentation des indices plancher et plafond des 3 grades\u00a0qui sont bien insuffisants et ne sont pas repr\u00e9sentatifs des missions d\u00e9volues aux secr\u00e9taires d\u2019administration<\/p>\n Nous demandons la poursuite du plan de requalification des emplois de B en A, <\/strong>pour les coll\u00e8gues trop souvent exploit\u00e9s sur des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s sup\u00e9rieures, par la reconnaissance des acquis de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle (RAEP) dans tous nos minist\u00e8res d\u2019exercice, et une augmentation significative des possibilit\u00e9s.<\/p>\n Pour le 1er<\/sup> grade<\/strong>, l\u2019indice de d\u00e9part \u00e0 l\u2019INM 339 \u2013 IB 366 n\u2019est pas acceptable pour un recrutement au niveau Bac. Nous exigeons donc un INM 365 \u2013 IB 404 et un INM 545 \u2013 IB 653 pour l\u2019indice terminal de ce grade.<\/em><\/strong><\/p>\n Pour le 2e<\/sup> grade<\/strong>, l\u2019indice plancher n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 suffisamment augment\u00e9 par le gouvernement lors de la r\u00e9forme de 2016. Nous exigeons un INM 396 \u2013 IB 451 au 1er<\/sup> \u00e9chelon et un INM 588 \u2013 IB 709 pour l\u2019indice terminal.<\/em><\/strong><\/p>\n Pour le 3e<\/sup> grade <\/strong>qui est le vivier naturel de recrutement en A, nous exigeons un INM 430 \u2013 IB 499 et un indice terminal \u00e0 INM 625 \u2013 IB 758<\/em><\/strong>.<\/p>\n Les concours et examens professionnels<\/strong>\u00a0: nous demandons<\/strong> une prise en compte r\u00e9elle de la RAEP (R<\/strong>econnaissance des A<\/strong>cquis de l\u2019E<\/strong>xp\u00e9rience P<\/strong>rofessionnelle) dans l\u2019ensemble des concours internes et examens professionnels. Il est inacceptable de recruter directement au 2e<\/sup> grade avec un Bac +2 des candidats, alors que nous avons d\u00e9j\u00e0 parmi nous des coll\u00e8gues qui ont les comp\u00e9tences recherch\u00e9es et qui doivent \u00eatre reconnus.<\/p>\n Nous demandons \u00e9galement une meilleure prise en compte des diff\u00e9rentes missions exerc\u00e9es dans le contenu des concours et examens professionnels, au niveau des \u00e9preuves \u00e9crites et des \u00e9preuves orales par la valorisation du dossier \u00e9labor\u00e9 par le candidat \u00e0 l\u2019appui de celles-ci tant dans le d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re en B que pour la promotion de corps de B en A par liste d\u2019aptitude.<\/p>\n Nous demandons<\/strong> l\u2019abandon des \u00e9preuves \u00e9crites pour les examens professionnels, notamment pour le recrutement au grade de classe sup\u00e9rieure, en parall\u00e8le \u00e0 l\u2019avancement au grade d\u2019attach\u00e9 principal dans le corps des attach\u00e9s. Nous exigeons l\u2019augmentation du nombre de postes offerts au concours de recrutement dans le 1er<\/sup> grade. Cette augmentation des recrutements permettrait notamment d\u2019accroitre le nombre de promotions de corps par liste d\u2019aptitude de C en B.<\/p>\n