{"id":1130,"date":"2022-11-17T19:17:52","date_gmt":"2022-11-17T15:17:52","guid":{"rendered":"http:\/\/ai-unsa.ac-reunion.fr\/?p=1130"},"modified":"2022-11-17T19:18:10","modified_gmt":"2022-11-17T15:18:10","slug":"notre-projet-pour-les-adjoint-es-dadministration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2022\/11\/17\/notre-projet-pour-les-adjoint-es-dadministration\/","title":{"rendered":"Notre projet pour les adjoint.es d\u2019administration"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-elections-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1122 aligncenter\" src=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-elections-2-211x300.png\" alt=\"\" width=\"211\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-elections-2-211x300.png 211w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-elections-2.png 382w\" sizes=\"auto, (max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Ce projet a \u00e9t\u00e9 construit en 2020, avant les derni\u00e8res \u00e9volutions de 2022 des grilles des grades d\u2019adjoint administratif et d\u2019adjoint administratif principal de 2eme classe. Avec le retour d\u2019une forte inflation, l\u2019indice minimum fonction publique a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 entre octobre 2021 et mai 2022 \u00e0 l\u2019indice 352. A&amp;I UNSA a \u00e9galement sign\u00e9 avec le minist\u00e8re le 10 septembre 2021 un relev\u00e9 de d\u00e9cisions relatif au plan de requalification pluriannuel 2021-2026 de la fili\u00e8re administrative.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Nous demandons <\/strong>une grille indiciaire qui prenne en compte une \u00e9volution de celle-ci sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Ainsi elle \u00e9volue entre INM 352 et INM 507 soit une amplitude indiciaire de 155 points.<\/p>\n<p>Le grade C1 est compos\u00e9 de 12 \u00e9chelons et a une amplitude de 68 points.<\/p>\n<p>Le grade C2 est compos\u00e9 de 12 \u00e9chelons et a une amplitude de 105 points.<\/p>\n<p>Le grade C3 est compos\u00e9 de 10 \u00e9chelons et a une amplitude de 107 points.<\/p>\n<p>Le reclassement dans la nouvelle grille s\u2019op\u00e8re avec une reprise de l\u2019anciennet\u00e9 acquise dans les trois grades selon les reclassements qui suivent :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-election-cat-c.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1131 aligncenter\" src=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-election-cat-c-300x160.png\" alt=\"\" width=\"462\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-election-cat-c-300x160.png 300w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-election-cat-c-768x410.png 768w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/11\/image-election-cat-c.png 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 462px) 100vw, 462px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><em>L\u2019avancement<\/em><\/strong><em>\u00a0<strong>de grade<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Nous demandons<\/strong> des ratios \u00e0 la hauteur de nos attentes et de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9quilibrer ce corps \u00e0 3 grades cr\u00e9\u00e9 par PPCR.<\/p>\n<p>En effet, le reclassement des 2 grades (Echelles 4 et 5) en C2 fait que celui-ci repr\u00e9sente d\u00e9sormais 70% du corps.<\/p>\n<p>Ratios 2021-2022 (arr\u00eat\u00e9 du 18 mars 2021)\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Acc\u00e8s au grade d\u2019adjoint administratif de l\u2019\u00e9ducation nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur principal de 2e classe (C2) : 23% en 2021 et 28% 2022 (gr\u00e2ce au relev\u00e9 de d\u00e9cisions).<\/li>\n<li>Acc\u00e8s au grade d\u2019adjoint administratif de l\u2019\u00e9ducation nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur principal de 1re classe (C3) : 8,5% en 2021 et 16,5 en 2022 (gr\u00e2ce au relev\u00e9 de d\u00e9cisions).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Ces ratios restent insuffisants.<\/u><\/strong> Ils ne font qu\u2019aggraver le d\u00e9s\u00e9quilibre de la repr\u00e9sentation de chaque grade \u00ab\u00a0Tout le monde dans le 2<sup>e<\/sup> grade du corps\u00a0!\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi <strong>nous demandons <\/strong>un ratio promus\/promouvables de 30% pour le passage du 1<sup>er<\/sup> au 2<sup>e<\/sup> grade et de 25% pour le passage du 2<sup>e<\/sup> au 3<sup>e<\/sup> grade,<strong><em> ce qui fluidifiera le d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re de l\u2019ensemble de nos coll\u00e8gues.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nous consid\u00e9rons que le corps sera \u00e9quilibr\u00e9 lorsque le premier grade repr\u00e9sentera 5% de l\u2019effectif du corps, le deuxi\u00e8me grade 55% et le troisi\u00e8me grade 40%.<\/p>\n<p><strong><u>De corps<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nous consid\u00e9rons <\/strong>que de trop nombreux coll\u00e8gues de cat\u00e9gorie C exercent des missions de niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p><strong>Nous demandons<\/strong> une reconnaissance des missions et responsabilit\u00e9s exerc\u00e9es par ceux-ci, par une requalification accrue et acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des emplois de C en B afin de mettre fin \u00e0 cette exploitation.<\/p>\n<p><strong>Nous demandons<\/strong> les m\u00eames conditions de reclassement de C en B que pour le passage de B en A, c\u2019est-\u00e0-dire un reclassement \u00e0 l\u2019indice le plus proche de celui d\u00e9tenu dans le corps d\u2019origine augment\u00e9 de 40 points d\u2019IB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Ce projet a \u00e9t\u00e9 construit en 2020, avant les derni\u00e8res \u00e9volutions de 2022 des grilles des grades d\u2019adjoint administratif et d\u2019adjoint administratif principal de 2eme classe. Avec le retour d\u2019une forte inflation, l\u2019indice minimum fonction publique a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 entre octobre 2021 et mai 2022 \u00e0 l\u2019indice 352&#8230;.<\/p>\n<p> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2022\/11\/17\/notre-projet-pour-les-adjoint-es-dadministration\/\"><span>Lire la suite<\/span><i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":27447,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1130","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27447"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1130"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1134,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1130\/revisions\/1134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}