![\"\"](\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2022\/12\/148E6E15-33E1-4A79-AE45-B0E4B7597E8A.png\")
<\/a><\/p>\nLe\u00a08 d\u00e9cembre 2022,\u00a0les personnels administratifs de l\u2019Education nationale de la jeunesse et des sports et de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur ont fait entendre leur voix au travers des \u00e9lections pour les commissions paritaires acad\u00e9miques et l\u2019ont port\u00e9e majoritairement sur A&I UNSA.<\/p>\n
De l\u2019agr\u00e9gation des votes acad\u00e9miques il ressort que sur 218 si\u00e8ges \u00e0 pourvoir 145 sont attribu\u00e9s \u00e0 A&I, soit 66,5%, en progression sur 2018. (63%)<\/p>\n
Ils se r\u00e9partissent comme il suit :<\/p>\n
- \n
- 55\/60, 92 % pour les attach\u00e9-es<\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- 42\/68, 62 % pour les secr\u00e9taires<\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- 48\/90, 53 % pour les adjoint-es<\/li>\n<\/ul>\n
Dans un contexte \u00e9lectoral difficile (mauvaises conditions de travail, mesures cat\u00e9gorielles positives pour beaucoup mais insuffisantes pour trop encore, cons\u00e9quences n\u00e9fastes de la loi de transformation de la fonction publique\u2026) nos coll\u00e8gues ont reconnu le s\u00e9rieux du travail et de l\u2019engagement d\u2019A&I UNSA \u00e0 leur c\u00f4t\u00e9 et lui ont donn\u00e9 la l\u00e9gitimit\u00e9 absolue, d\u2019\u00eatre, de loin, l\u2019organisation la plus repr\u00e9sentative de leurs m\u00e9tiers et fonctions, \u00e0 l\u2019Education nationale, la Jeunesse et les sports, l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n
Ils ont ainsi contribu\u00e9 \u00e0 ce que l\u2019UNSA \u00e9ducation conserve sa seconde place \u00e0 l\u2019Education nationale, gagne la premi\u00e8re \u00e0 l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et la recherche, et am\u00e9liore sa position premi\u00e8re \u00e0 Jeunesse et sports en gagnant un si\u00e8ge.<\/p>\n
La voix des \u00ab\u00a0invisibles\u00a0\u00bb s\u2019est exprim\u00e9e, elle doit \u00eatre entendue.<\/strong><\/p>\n
Fort de sa l\u00e9gitimit\u00e9 renforc\u00e9e et incontestable, d\u00e8s\u00a0aujourd\u2019hui\u00a0pour \u00eatre encore plus fort\u00a0demain, A&I\u00a0\u00a0UNSA se met de nouveau en action pour :<\/p>\n
- \n
- Dans le cadre de la r\u00e9ouverture des n\u00e9gociations accept\u00e9e par le minist\u00e8re :\u00a0la poursuite du plan de requalification<\/strong>\u00a0pluriannuel,\u00a0la poursuite du rattrapage indemnitaire, la concr\u00e9tisation des engagements du \u00ab relev\u00e9 de d\u00e9cisions \u00bb<\/strong>\u00a0en termes de formation et de qualit\u00e9-conditions de vie au travail.<\/li>\n
- A grade \u00e9gal et fonction \u00e9gale,\u00a0l\u2019\u00e9quit\u00e9 de traitement<\/strong>\u00a0des coll\u00e8gues adjoint\u00b7es secr\u00e9taires et attach\u00e9\u00b7es en mati\u00e8re indemnitaire et en termes de carri\u00e8re quel que soit leur secteur et lieu d\u2019affectation :\u00a0traitement unique pour fili\u00e8re unique, interminist\u00e9rielle pour toutes et tous.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Pantin, le 12 d\u00e9cembre 2022
\nJean-Marc B\u0152UF, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral A&I-UNSA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le\u00a08 d\u00e9cembre 2022,\u00a0les personnels administratifs de l\u2019Education nationale de la jeunesse et des sports et de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur ont fait entendre leur voix au travers des \u00e9lections pour les commissions paritaires acad\u00e9miques et l\u2019ont port\u00e9e majoritairement sur A&I UNSA. De l\u2019agr\u00e9gation des votes acad\u00e9miques il ressort que sur 218…<\/p>\n
- A grade \u00e9gal et fonction \u00e9gale,\u00a0l\u2019\u00e9quit\u00e9 de traitement<\/strong>\u00a0des coll\u00e8gues adjoint\u00b7es secr\u00e9taires et attach\u00e9\u00b7es en mati\u00e8re indemnitaire et en termes de carri\u00e8re quel que soit leur secteur et lieu d\u2019affectation :\u00a0traitement unique pour fili\u00e8re unique, interminist\u00e9rielle pour toutes et tous.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- Dans le cadre de la r\u00e9ouverture des n\u00e9gociations accept\u00e9e par le minist\u00e8re :\u00a0la poursuite du plan de requalification<\/strong>\u00a0pluriannuel,\u00a0la poursuite du rattrapage indemnitaire, la concr\u00e9tisation des engagements du \u00ab relev\u00e9 de d\u00e9cisions \u00bb<\/strong>\u00a0en termes de formation et de qualit\u00e9-conditions de vie au travail.<\/li>\n
- 48\/90, 53 % pour les adjoint-es<\/li>\n<\/ul>\n
- 42\/68, 62 % pour les secr\u00e9taires<\/li>\n<\/ul>\n