{"id":1223,"date":"2023-06-16T14:05:41","date_gmt":"2023-06-16T10:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/ai-unsa.ac-reunion.fr\/?p=1223"},"modified":"2023-09-15T21:22:41","modified_gmt":"2023-09-15T17:22:41","slug":"adjoint%c2%b7es-secretaires-attache%c2%b7es-indemnites-2023-le-rien-et-le-pas-grand-chose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2023\/06\/16\/adjoint%c2%b7es-secretaires-attache%c2%b7es-indemnites-2023-le-rien-et-le-pas-grand-chose\/","title":{"rendered":"Adjoint\u00b7es, secr\u00e9taires, attach\u00e9\u00b7es : indemnit\u00e9s 2023, le rien et le pas grand chose"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2023\/06\/rien-pas-grand-chose.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1359 aligncenter\" src=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2023\/06\/rien-pas-grand-chose-267x300.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2023\/06\/rien-pas-grand-chose-267x300.jpg 267w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2023\/06\/rien-pas-grand-chose-134x150.jpg 134w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2023\/06\/rien-pas-grand-chose.jpg 726w\" sizes=\"auto, (max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Le 21 septembre 2021,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.aeti-unsa.org\/le-ministre-concretise-les-engagements-pris-aupres-dai-unsa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>A&amp;I UNSA apr\u00e8s n\u00e9gociation<\/u><\/a>\u00a0signait avec sa f\u00e9d\u00e9ration l\u2019UNSA Education un\u00a0<a href=\"https:\/\/nuage.unsa.org\/index.php\/s\/48ckRAjAFCAZsWq\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>\u00ab relev\u00e9 de d\u00e9cisions<\/u>\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0engageant le minist\u00e8re sur un plan pluriannuel (\u00e9ch\u00e9ance 2026) de revalorisation de la fili\u00e8re administrative.<\/p>\n<p>C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cette n\u00e9gociation et \u00e0 cette signature qu\u2019une progression indemnitaire importante est intervenue sur les ann\u00e9es 2021\/2022.<\/p>\n<p>C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cette n\u00e9gociation et \u00e0 cette signature que le minist\u00e8re \u00e9tait oblig\u00e9 de faire une proposition de revalorisation indemnitaire en 2023.<\/p>\n<p><strong>Disons-le tout net : cette proposition, pr\u00e9sent\u00e9e le 12 juin en \u00ab comit\u00e9 de suivi du relev\u00e9 de d\u00e9cisions \u00bb avant consultation du CSAMEN n\u2019est \u00e0 la hauteur ni des attentes des coll\u00e8gues ni des ambitions du relev\u00e9 de d\u00e9cisions.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jugez-en !<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attach\u00e9\u00b7es, RIEN<\/li>\n<li>Secr\u00e9taires, RIEN<\/li>\n<li>Adjoint\u00b7es : 675 \u20ac\/ an, soit moins que les 1000 \u20ac obtenus par certains pour le seul PACTE !<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Oui, il \u00e9tait n\u00e9cessaire qu\u2019en 2023<\/strong>\u00a0les coll\u00e8gues de cat\u00e9gorie C, moins bien trait\u00e9\u00b7es en 2021\/2022, soient trait\u00e9\u00b7es en priorit\u00e9 ;<\/p>\n<p><strong>Non, il n\u2019est pas acceptable qu\u2019en 2023<\/strong>\u00a0les coll\u00e8gues de cat\u00e9gorie C ne per\u00e7oivent qu\u2019une aum\u00f4ne et que secr\u00e9taires et attach\u00e9\u00b7es ne per\u00e7oivent RIEN, dans un contexte de forte inflation et suite aux annonces du ministre de la Fonction publique qui une nouvelle fois ne sont pas \u00e0 la hauteur des\u00a0<a href=\"https:\/\/www.unsa-fp.org\/article\/Des-mesures-durgence-deconnectees-des-attentes-qui-ne-peuvent-pas-etre-un-solde-de-tout-compte-\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>besoins des fonctionnaires<\/u><\/a>\u00a0notamment\u00a0<a href=\"https:\/\/www.unsa-fp.org\/article\/Mesures-salariales-generales-urgence\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><u>des agent\u00b7es de cat\u00e9gorie B et C<\/u>.<\/a><\/p>\n<p>A vouloir faire avec pas grand chose, on aboutit \u00e0 rien ou presque.<\/p>\n<p>Il est \u00e9vident que le budget 2023 et les arbitrages qui en ont d\u00e9coul\u00e9 n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteurs des attentes de la fili\u00e8re administrative.<\/p>\n<p><strong>A&amp;I UNSA demande que cette situation inacceptable soit imp\u00e9rativement corrig\u00e9e :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>lors du budget rectificatif de juillet 2023 pour un rattrapage sur 2023 ;<\/li>\n<li>lors de la pr\u00e9paration et du vote du budget 2024.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 21 septembre 2021,\u00a0A&amp;I UNSA apr\u00e8s n\u00e9gociation\u00a0signait avec sa f\u00e9d\u00e9ration l\u2019UNSA Education un\u00a0\u00ab relev\u00e9 de d\u00e9cisions\u00a0\u00bb\u00a0engageant le minist\u00e8re sur un plan pluriannuel (\u00e9ch\u00e9ance 2026) de revalorisation de la fili\u00e8re administrative. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cette n\u00e9gociation et \u00e0 cette signature qu\u2019une progression indemnitaire importante est intervenue sur les ann\u00e9es 2021\/2022. 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