{"id":1225,"date":"2023-06-16T14:07:02","date_gmt":"2023-06-16T10:07:02","guid":{"rendered":"http:\/\/ai-unsa.ac-reunion.fr\/?p=1225"},"modified":"2023-09-15T21:12:43","modified_gmt":"2023-09-15T17:12:43","slug":"education-nationale-jeunesse-et-sports-ai-unsa-et-lunsa-education-signe-laccord-de-teletravail-pour-les-personnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2023\/06\/16\/education-nationale-jeunesse-et-sports-ai-unsa-et-lunsa-education-signe-laccord-de-teletravail-pour-les-personnels\/","title":{"rendered":"\u00c9ducation nationale, jeunesse et sports : A&I UNSA et l\u2019UNSA \u00c9ducation signe l\u2019accord de t\u00e9l\u00e9travail pour les personnels"},"content":{"rendered":"

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A&I UNSA et L\u2019UNSA \u00c9ducation ont activement particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de cet accord, qu\u2019ils signent en vue d\u2019une am\u00e9lioration des conditions de travail des personnels volontaires, notamment les personnels administratifs et techniques du minist\u00e8re, et pour leur apporter des droits nouveaux. Volontariat, confiance, autonomie, adaptation aux sp\u00e9cificit\u00e9s locales, sont autant de param\u00e8tres indispensables \u00e0 une mise en \u0153uvre intelligente du t\u00e9l\u00e9travail. Vous retrouverez ci-dessous\u00a0le communiqu\u00e9 de l\u2019UNSA Education<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

Cet accord, adapt\u00e9 aux sp\u00e9cificit\u00e9s des m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9ducation, doit maintenant permettre au t\u00e9l\u00e9travail de se mettre en place dans les services d\u00e9concentr\u00e9s, dans les EPLE et dans les diff\u00e9rents \u00e9tablissements, dans les conditions pr\u00e9vues, alors que l\u2019accord \u00ab\u00a0fonction publique\u00a0\u00bb de 2021, \u00e0 ce sujet, faisait encore l\u2019objet de blocages. Ces diff\u00e9rents accords abordent la question du t\u00e9l\u00e9travail par le biais d\u2019activit\u00e9s et non par m\u00e9tiers. Certaines activit\u00e9s peuvent \u00eatre effectu\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail et d\u2019autres non, selon la fiche de poste. Cet accord pr\u00e9cise ainsi qui pourra acc\u00e9der \u00e0 cette modalit\u00e9 de travail, dans quelles conditions (jours flottants, rythme r\u00e9gulier, temporaire, modalit\u00e9s de demande) et dans quels lieux. Le t\u00e9l\u00e9travail donne ainsi droit \u00e0 la fourniture d\u2019un mat\u00e9riel num\u00e9rique d\u00e9di\u00e9 par l\u2019employeur et d\u2019une indemnit\u00e9 forfaitaire sp\u00e9cifique.<\/p>\n

L\u2019UNSA \u00c9ducation sera particuli\u00e8rement vigilante sur plusieurs points. En premier lieu, activit\u00e9s \u00e0 distance et t\u00e9l\u00e9travail ne doivent pas \u00eatre confondus, car ceci am\u00e8nerait une remise en cause de l\u2019autonomie des personnels pour lesquels certaines activit\u00e9s sont nomades (r\u00e9alis\u00e9es en dehors des locaux de l\u2019employeur) ou encore pour les personnels enseignants, ce que l\u2019UNSA \u00c9ducation ne souhaite pas.<\/p>\n

Ainsi, cet accord ne doit absolument pas remettre en cause la libert\u00e9 d\u2019organisation du temps de travail de certains personnels et plus particuli\u00e8rement des chefs d\u2019\u00e9tablissements ou des PTP (personnels techniques et p\u00e9dagogiques). Les conditions mat\u00e9rielles et financi\u00e8res, les conditions d\u2019accord ou de refus pr\u00e9cis\u00e9es dans cet accord devront enfin \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n

Par ailleurs, l\u2019UNSA \u00c9ducation insiste pour que soit mise en place par le minist\u00e8re une formation des personnels \u2013 y compris les encadrants \u2013 au t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0Le management, notamment dans les services d\u00e9concentr\u00e9s, pourra ainsi mieux int\u00e9grer la notion d\u2019autonomie des personnels. Les risques physiques et psychosociaux du t\u00e9l\u00e9travail (travail sur \u00e9cran, d\u00e9crochage, isolement) devront \u00eatre pris en compte. La mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre l\u2019occasion de faire progresser \u00e0 la fois la gouvernance et la qualit\u00e9 de vie au travail au sein des minist\u00e8res concern\u00e9s.<\/p>\n

Ivry sur Seine, le 11 juin 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Lire la suite<\/span><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":27447,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27447"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1225"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1353,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1225\/revisions\/1353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}