{"id":548,"date":"2021-01-22T10:46:58","date_gmt":"2021-01-22T06:46:58","guid":{"rendered":"http:\/\/ai-unsa.ac-reunion.fr\/?p=548"},"modified":"2021-01-22T10:46:58","modified_gmt":"2021-01-22T06:46:58","slug":"votre-fiche-de-paie-2021-aae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2021\/01\/22\/votre-fiche-de-paie-2021-aae\/","title":{"rendered":"Votre fiche de paie 2021 (AAE)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE.png\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-549\" src=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE-300x169.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE-300x169.png 300w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE-1024x576.png 1024w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE-768x432.png 768w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE-136x77.png 136w, https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-content\/uploads\/sites\/82\/2021\/01\/grilles_indiciaires_AAE.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><u>Les pr\u00e9l\u00e8vements salariaux au 1er janvier 2021<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>La valeur du point d\u2019indice major\u00e9 annuel, arr\u00eat\u00e9e au 1er juillet 2017, de 56,2323 \u20ac brut (valeur mensuelle 4,6860 \u20ac) reste inchang\u00e9e pour l\u2019ann\u00e9e scolaire 2020-2021.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Les cotisations et contributions salariales des fonctionnaires <\/u><\/strong><u><\/u><\/p>\n<p>Les cotisations retraites\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>cotisation d\u2019assurance vieillesse\u202f<\/strong>(retenue pour pension civile)\u00a0<strong>:<\/strong> Le taux est fix\u00e9 <strong>\u00e0 11,10\u202f\u00a0% depuis le 1er janvier 2020<\/strong>. Depuis le 1er janvier 2010, en application du d\u00e9cret n\u00b0 2010-1749 du 20 d\u00e9cembre 2010, le taux des retenues pour pension a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 chaque 1er janvier pour \u00eatre align\u00e9 progressivement sur le taux de cotisation salariale appliqu\u00e9 dans le secteur priv\u00e9 et ainsi atteindre 11,10\u00a0% \u00e0 compter du 1er janvier 2020. Ce taux aura donc augment\u00e9 de 3,25% depuis 2010 (taux fix\u00e9 \u00e0 7,85% en 2010)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>cotisation de retraite additionnelle sur les primes (RAFP)\u202f:<\/strong> cette coti\u00adsation est pr\u00e9lev\u00e9e depuis le 1er janvier 2005. Elle est \u00e9gale \u00e0 <strong>10\u202f% <\/strong>(le taux de cotisation \u00e9tant r\u00e9parti \u00e0 parts \u00e9gales entre l\u2019agent, 5%, et l\u2019employeur, 5%) de l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration (<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32511\">Indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence<\/a> + <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32513\">Suppl\u00e9ment familial de traitement (SFT)<\/a> + <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F465\">Primes et indemnit\u00e9s <\/a>+ Avantages en nature), non pris en compte pour le calcul de la retraite de base, dans la limite de 20\u00a0% du traitement indiciaire brut annuel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les contributions sociales\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG)\u202f:<\/strong> elle est pr\u00e9lev\u00e9e sur le mon\u00adtant du traitement brut indiciaire, de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, du suppl\u00e9ment familial de traitement, de la NBI et des primes et indemnit\u00e9s (apr\u00e8s d\u00e9duction d\u2019un abattement pour frais professionnels de 1,75\u202f%. Cet abattement s\u2019applique dans la limite de quatre fois le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale). Le taux est fix\u00e9 \u00e0 <strong>9.2\u00a0%<\/strong> (dont 2,40\u202f% non d\u00e9ductible du revenu imposable)\u00a0;<\/li>\n<li><strong>contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)\u202f:<\/strong> elle est calcul\u00e9e sur la m\u00eame base que la CSG. Le taux est fix\u00e9 \u00e0 <strong>0,5\u00a0%<\/strong> non d\u00e9ductible du revenu imposable\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il convient de rajouter dans les zones de r\u00e9sidence n\u00b01 et 2 l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence fix\u00e9e respec\u00adtivement au taux de 3\u202f% et 1\u202f% du traitement brut. Le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieur au montant de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence correspondant \u00e0 l\u2019indice major\u00e9\u00a0313 soit\u00a044\u20ac en zone 1 et 14,67\u20ac en zone 2. Lorsque l\u2019agent per\u00e7oit une <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32515\">nouvelle bonification indiciaire (NBI)<\/a>, celle-ci s\u2019ajoute au traitement indiciaire dans le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence.<\/p>\n<p><strong><u>Poursuite et fin de la mise en \u0153uvre du Parcours Professionnels Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9ration (PPCR)<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Corps des attach\u00e9s d\u2019administration de l\u2019Etat<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Les grilles de traitement ont \u00e9t\u00e9 refondues entre 2017 et 2020, avec une ann\u00e9e de gel en 2018 par d\u00e9cision gouvernementale. Le 1<sup>er<\/sup> janvier 2021 marque la cr\u00e9ation d\u2019un nouvel \u00e9chelon terminal d\u2019APAE, le 10\u00e8m<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>GRADE ATTACH\u00c9<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00c9chelon<\/td>\n<td>INM<\/td>\n<td>Dur\u00e9e de l\u2019\u00e9chelon<\/td>\n<td>Traitement brut<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>673<\/td>\n<td><\/td>\n<td>3\u00a0153,69 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td>640<\/td>\n<td>4 ans<\/td>\n<td>2\u00a0999,06 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>605<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>2\u00a0835,05 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>575<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>2\u00a0694,46 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>545<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>2\u00a0553,88 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>513<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>2\u00a0403,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>480<\/td>\n<td>2 ans 6 mMmois<\/td>\n<td>2\u00a0249,29 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>450<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>2\u00a0108,71 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>430<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>2\u00a0014,99 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>410<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>1\u00a0921,27 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>390<\/td>\n<td>1 an 6 mois<\/td>\n<td>1\u00a0827,55 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<ul>\n<li><strong><u>GRADE ATTACH\u00c9 PRINCIPAL<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00c9chelon<\/td>\n<td>INM au 31\/01\/2020<\/td>\n<td>INM \u00e0 partir du 01\/01\/2021<\/td>\n<td>Dur\u00e9e de l\u2019\u00e9chelon<\/td>\n<td>Gain indiciaire<\/td>\n<td>Traitement brut<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td><\/td>\n<td>821<\/td>\n<td><\/td>\n<td>+15<\/td>\n<td>3 847,23 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>806<\/td>\n<td>806<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>+ 38<\/td>\n<td>3\u00a0776,94 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>768<\/td>\n<td>768<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>+ 38<\/td>\n<td>3\u00a0598,87 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>730<\/td>\n<td>730<\/td>\n<td>2 ans 6m<\/td>\n<td>+ 40<\/td>\n<td>3\u00a0420,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>690<\/td>\n<td>690<\/td>\n<td>2 ans 6m<\/td>\n<td>+ 40<\/td>\n<td>3\u00a0233,36 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>650<\/td>\n<td>650<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 45<\/td>\n<td>3\u00a0045,91 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>605<\/td>\n<td>605<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 30<\/td>\n<td>2\u00a0835,04 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>575<\/td>\n<td>575<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 40<\/td>\n<td>2\u00a0694,46 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>535<\/td>\n<td>535<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 35<\/td>\n<td>2\u00a0507,02 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>500<\/td>\n<td>500<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td><\/td>\n<td>2\u00a0343,01 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<ul>\n<li><strong><u>GRADE ATTACH\u00c9 HORS CLASSE<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00c9chelon<\/td>\n<td>INM<\/td>\n<td>Dur\u00e9e de l\u2019\u00e9chelon<\/td>\n<td>Gain indiciaire<\/td>\n<td>Traitement brut<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ES HEA1,2,3<\/td>\n<td><\/td>\n<td>1 an<\/td>\n<td>+ 60 en Hea1<\/td>\n<td>4\u00a0170,56 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>830<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>+ 24<\/td>\n<td>3 889,40\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>806<\/td>\n<td>3 ans<\/td>\n<td>+ 38<\/td>\n<td>3\u00a0776,94 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>768<\/td>\n<td>2 ans 6m<\/td>\n<td>+ 38<\/td>\n<td>3\u00a0598,87 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>730<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 35<\/td>\n<td>3\u00a0420,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>695<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 40<\/td>\n<td>3\u00a0256,79 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>655<\/td>\n<td>ans<\/td>\n<td><\/td>\n<td>3\u00a0069,35 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<ul>\n<li><strong><u>DIRECTEUR DE SERVICE<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019indice terminal du grade correspond maintenant au 6eme \u00e9chelon d\u2019attach\u00e9 hors classe.<u><\/u><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00c9chelon<\/td>\n<td>INM<\/td>\n<td>Dur\u00e9e de l\u2019\u00e9chelon<\/td>\n<td>Gain indiciaire<\/td>\n<td>Traitement brut<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14<\/td>\n<td>830<\/td>\n<td><\/td>\n<td>+ 32<\/td>\n<td>3 889,40\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13<\/td>\n<td>798<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 32<\/td>\n<td>3 739,45 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12<\/td>\n<td>766<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 32<\/td>\n<td>3 589,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>734<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 24<\/td>\n<td>3 439,54 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td>710<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 25<\/td>\n<td>3 327,08 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>685<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 29<\/td>\n<td>3 209,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>656<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 40<\/td>\n<td>3 074,03 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>616<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 33<\/td>\n<td>2 886,59 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>583<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 33<\/td>\n<td>2 731,95 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>550<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 26<\/td>\n<td>2 577,31 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>524<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 32<\/td>\n<td>2 455,48 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>492<\/td>\n<td>2 ans<\/td>\n<td>+ 12<\/td>\n<td>2 305,52 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>480<\/td>\n<td>1 an<\/td>\n<td>+ 15<\/td>\n<td>2 249,29 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>465<\/td>\n<td>1 an<\/td>\n<td><\/td>\n<td>2 179,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les pr\u00e9l\u00e8vements salariaux au 1er janvier 2021 La valeur du point d\u2019indice major\u00e9 annuel, arr\u00eat\u00e9e au 1er juillet 2017, de 56,2323 \u20ac brut (valeur mensuelle 4,6860 \u20ac) reste inchang\u00e9e pour l\u2019ann\u00e9e scolaire 2020-2021. Les cotisations et contributions salariales des fonctionnaires Les cotisations retraites\u00a0: cotisation d\u2019assurance vieillesse\u202f(retenue pour pension civile)\u00a0:&#8230;<\/p>\n<p> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/2021\/01\/22\/votre-fiche-de-paie-2021-aae\/\"><span>Lire la suite<\/span><i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":27447,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,17],"tags":[],"class_list":["post-548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-carrieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27447"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=548"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":550,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548\/revisions\/550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}