CAMPAGNE DE REQUALIFICATION 2021 (C en B et B en A)<\/u><\/strong><\/p>\n3 GT entre mai et juin 2021. Le choix qui a \u00e9t\u00e9 fait dans l\u2019acad\u00e9mie 4 au niveau du rectorat et 7 au niveau des EPLE. Ces postes ont pu \u00eatre affich\u00e9s pour le mouvement du mois de juin.<\/p>\n
Le syndicat a demand\u00e9 de revoir la cartographie et l\u2019accompagnement des coll\u00e8gues.<\/p>\n
Pour 2022, le minist\u00e8re va travailler sur 2 axes<\/p>\n
Concours interne et externe\u00a0: pour info, pour les AAE l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re on \u00e9tait pass\u00e9 de 93 \u00e0 210. Cette ann\u00e9e ce sera pareil pour les AAE et les SAENES. Pareil pour la liste d\u2019aptitude, il y aura plus de postes propos\u00e9s.<\/p>\n
Lorsqu\u2019un poste est requalifi\u00e9, si le (la) coll\u00e8gue n\u2019obtient pas le concours ou la liste d\u2019aptitude, il (elle) reste sur son poste.<\/p>\n
COMPTE RENDU DES AUDIENCES<\/u><\/strong><\/p>\nRectrice<\/u><\/strong>\u00a0<\/u>: On a rencontr\u00e9 Mme la rectrice \u00e0 2 reprises.
\nGa\u00ebtan lui a rappel\u00e9 nos valeurs. Points abord\u00e9s\u00a0: Mouvement, la rectrice \u00e9tait pr\u00eate \u00e0 nous donner le r\u00e9sultat du mouvement mais le SG a refus\u00e9. Le rectorat doit donner les nouvelles affectations chaque ann\u00e9e ce qui nous permettra d\u2019avoir le r\u00e9sultat des mouvements.<\/p>\nNous avons rappel\u00e9 la place des personnels administratifs. Points abord\u00e9s\u00a0: requalifications, revalorisation indemnitaire, bilan social pas concluant, d\u2019aucune utilit\u00e9 pour avoir des documents exploitables. Loi 4D, r\u00e9union de rentr\u00e9e avec les animateurs de bassins.<\/p>\n
Le dialogue social est constructif et il y a une bonne \u00e9coute.<\/p>\n
2\u00e8 rencontre avec UNSA \u00e9ducation :<\/p>\n
3 points abord\u00e9s<\/u>\u00a0:<\/p>\n
_ Evaluation des \u00e9tablissements<\/p>\n
_ Op@le<\/p>\n
_ Campagne de revalorisation indemnitaire<\/p>\n
Pr\u00e9sident universit\u00e9<\/u><\/strong>\u00a0:<\/p>\nAudience avec Denis et Judex, Nathalie Beuf, Yasmine, C\u00e9dric Charlier<\/p>\n
Pr\u00e9sentation de notre action et ce que l\u2019on repr\u00e9sente.<\/p>\n
Points abord\u00e9s<\/u>\u00a0:<\/p>\n
_ R\u00e9gime indemnitaire<\/p>\n
_ L\u2019importance accord\u00e9e au dialogue social<\/p>\n
_ Campagne de requalification<\/p>\n
R\u00e9gion<\/u><\/strong>\u00a0: Nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 convi\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union avec les syndicats de personnels de direction et de gestion. La DGA a propos\u00e9 une bilat\u00e9rale avec Annick Sitalapresad et Jacky Legros.<\/p>\nPoints abord\u00e9s<\/u>\u00a0:<\/p>\n
Probl\u00e9matique RH \u00e0 la rentr\u00e9e avec la non reconduction des contrats et le gel du mouvement. Les relations que les lyc\u00e9es ont avec la r\u00e9gion. Prob des restrictions m\u00e9dicales.<\/p>\n
Pas de bonnes relations avec la RH de la r\u00e9gion.<\/p>\n
Probl\u00e9matique sur la maintenance<\/p>\n
March\u00e9 informatique\u00a0: la proc\u00e9dure a chang\u00e9, c\u2019est la r\u00e9gion qui ach\u00e8te le mat\u00e9riel avec les cr\u00e9dits europ\u00e9ens. Aves la nouvelle mandature, le march\u00e9 a \u00e9t\u00e9 relanc\u00e9 mais ce sera au 1er<\/sup> trimestre 2022.<\/p>\nNous devons rencontrer le repr\u00e9sentant des ATTEE.<\/p>\n
Conseil d\u00e9partement<\/u><\/strong>\u00a0: On attend toujours une audience. On a fait une demande dans le cadre de l\u2019UNSA \u00e9ducation. A ce jour toujours pas de retour. D\u00e8s que l\u2019audience sera accord\u00e9e, nous leur feront part de vos questions.<\/p>\nACTUALITE DU NATIONAL <\/u><\/strong><\/p>\nRPP<\/u>\u00a0: Responsabilit\u00e9 personnelles et p\u00e9cuniaire\u00a0<\/strong>: r\u00e9forme propos\u00e9e qui va passer dans le cadre d\u2019une ordonnance.<\/p>\nJusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent l\u2019agent comptable \u00e9tait responsable sur ses deniers. Ce sera les comptables, les r\u00e9gisseurs et les mandataires \u00e0 partir de 2023.Il n\u2019y aura plus d\u2019assurance ni de cautionnement. Mise en place d\u2019une \u00ab\u00a0faute de gestion\u00a0\u00bb selon la jurisprudence.<\/p>\n
Le national suit de pr\u00e8s ce dossier qui nous inqui\u00e8te car on ne peut plus notamment assurer le risque. L\u2019amende pourrait aller jusqu\u2019\u00e0 6 mois de retenue de salaire. Ce serait du au fait que bon nombre d\u2019ordonnateurs r\u00e9quisitionnent les agents comptables.<\/p>\n
Op@le<\/u><\/strong>\u00a0: beaucoup de coll\u00e8gues s\u2019inqui\u00e8tent de la mise en place d\u2019Opale. Dans l\u2019\u00e9tablissement V1, changement de gestionnaire et ordonnateur en ao\u00fbt 2021. A partir de janvier 2022, 8 \u00e9tablissements se sont port\u00e9s volontaires pour la V2.<\/p>\nNous avons profit\u00e9 de l\u2019audience avec la rectrice avec l\u2019UNSA educ, pour poser la question sur la formation, l\u2019accompagnement et les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par l\u2019\u00e9tablissement pilote. 10000\u20ac pour la formation, on a eu un calendrier pr\u00e9visionnel avec des dates \u00e0 programmer.<\/p>\n
Pour la formation et l\u2019accompagnement, contacter la DSM.
\nAucune anticipation de la part des services acad\u00e9miques.<\/p>\n
Nous avons propos\u00e9 au SG de recr\u00e9er le m\u00eame r\u00e9seau que pour la RCBC pour accompagner au mieux les coll\u00e8gues.<\/p>\n
Au niveau du national, la DGFIP aurait apport\u00e9 son veto.<\/p>\n
Gestion au niveau du national\u00a0: ce logiciel n\u2019est pas adapt\u00e9. Les remont\u00e9es sont catastrophiques. Il est urgent d\u2019attendre.<\/p>\n
QUESTIONS DIVERSES<\/u><\/strong>\u00a0:<\/p>\nPoint sur la tr\u00e9sorerie<\/u><\/strong>\u00a0: 104 syndiqu\u00e9s, chiffres assez bas, il faut relancer la syndicalisation. Une relance en novembre et en janvier. Ce qui n\u2019emp\u00eache pas les acad\u00e9mies de faire leurs propres relances. Le bureau sera sollicit\u00e9 pour relancer la syndicalisation.<\/p>\nGrace \u00e0 sa cotisation, le syndiqu\u00e9 aura acc\u00e8s \u00e0 un CE, \u00ab\u00a0couleur CE\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Le budget du syndicat peut obtenir une subvention au CROUS ou \u00e0 l\u2019Universit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e9sident de s\u00e9ance\u00a0: Jacky Chane Alune CAMPAGNE DE REVALORISATION Suite au grenelle de l\u2019\u00e9ducation, parent pauvre par rapport aux autres minist\u00e8res. Enveloppe nationale de 3 millions d\u2019euros au niveau du national. Il y a eu un gros travail effectu\u00e9 par le national pour r\u00e9diger une feuille de route avec…<\/p>\n
Lire la suite<\/span><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":27447,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,16],"tags":[],"class_list":["post-750","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-comptes-rendus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27447"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=750"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":760,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions\/760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/ai-unsa-reunion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}