<\/p>\n
Le relev\u00e9 de conclusion sign\u00e9e par notre organisation syndicale sur la p\u00e9riode 2021-2026 suite aux Grenelles de l\u2019Education, continue sa progression cette ann\u00e9e sur 2 axes majeurs\u00a0: la campagne de requalification et la campagne de revalorisation indemnitaire.<\/p>\n
Au sein de l\u2019Acad\u00e9mie, je tiens d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 saluer la transparence de l\u2019Administration et la clart\u00e9 des \u00a0documents de travail qui nous ont \u00e9t\u00e9 fournis en Groupe de Travail ou en Comit\u00e9 Technique Acad\u00e9mique.<\/p>\n
Campagne de Requalifications\u00a0:<\/strong><\/p>\n L\u2019id\u00e9e du Minist\u00e8re est de tendre vers un pyramidage cible d\u2019ici 2026\u00a0<\/u><\/strong>\u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n Notre acad\u00e9mie b\u00e9n\u00e9ficie cette ann\u00e9e de 19 possibilit\u00e9s de requalifications de cat\u00e9gorie C en\u00a0 cat\u00e9gorie A et B avec la r\u00e9partition suivante\u00a0:<\/p>\n Un groupe de r\u00e9flexion, r\u00e9uni le 22 Mars et un GT, r\u00e9uni le 28 Mars, ont permis de r\u00e9aliser une proposition de r\u00e9partitions du contingent de requalification sur les Budget Op\u00e9rationnel de Programme (BOP) 214 (Services acad\u00e9miques) et 141 (EPLE)\u00a0:<\/p>\n Plut\u00f4t qu\u2019une r\u00e9partition purement arithm\u00e9tique, j\u2019ai obtenu la prise en consid\u00e9ration du pyramidage actuel afin d\u2019arr\u00eater la r\u00e9partition des requalifications sur les 2 BOP\u00a0:<\/p>\n Situation actuelle\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n Toutes les requalifications s\u2019effectueront sur des postes vacants.<\/u><\/strong> En effet, nous nous opposons aux mesures de cartes scolaires pour asseoir les requalifications.<\/p>\n Cette proposition de r\u00e9partition a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le CTA du Jeudi 31 mars 2022.<\/p>\n Un CTS se tiendra pour identifier l\u2019affectation des postes requalifi\u00e9s au sein du Rectorat, un GT sera de nouveau organis\u00e9 pour finaliser les affectations en EPLE. Nous si\u00e8gerons \u00e0 ces groupes de travail et veillerons \u00e0 l\u2019objectivit\u00e9 de ces affectations.<\/p>\n J\u2019ai n\u00e9anmoins d\u00e9plor\u00e9, en CTA et en GT, le calendrier tr\u00e8s contraint pour ce travail en cette ann\u00e9e scolaire. En effet, un travail a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 sur la cartographie des postes, pr\u00e9alable \u00e0 toute requalification, et nous nous sommes prononc\u00e9s sur des crit\u00e8res, certes objectifs, mais non encore g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s et act\u00e9s. J\u2019ai eu l\u2019assurance, du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint, que tout sera fait d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e civile afin de pouvoir mener sereinement la prochaine campagne 2023.<\/p>\n Revalorisation indemnitaire\u00a0:<\/strong><\/p>\n Il s\u2019agit ici de la deuxi\u00e8me tranche de revalorisation indemnitaire. Notre organisation syndicale avait obtenu ce rattrapage indemnitaire (\u00e9cart tr\u00e8s important avec les autres minist\u00e8res) par la signature du relev\u00e9 de conclusion minist\u00e9riel de 2021.<\/p>\n Un premi\u00e8re tranche concernait toutes les cat\u00e9gories et avait \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e en d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n Cette deuxi\u00e8me tranche avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 discut\u00e9e et vot\u00e9e pour les cat\u00e9gories A et B et le versement substantiel a \u00e9t\u00e9 fait sur la paie du mois de mars (avec effet r\u00e9troactif depuis janvier).<\/p>\n Pour la cat\u00e9gorie C, l\u2019enveloppe globale est de 161\u00a0952 \u20ac, avec pour cible minist\u00e9riel, un indemnitaire annuel de 4000 \u20ac. Pour m\u00e9moire, le rattrapage de d\u00e9cembre dernier a permis aux coll\u00e8gues de la cat\u00e9gorie C\u00a0 de percevoir un indemnitaire de 3570 \u20ac annuel.<\/p>\n L\u2019enveloppe accord\u00e9e a permis \u00e0 l\u2019Acad\u00e9mie de d\u00e9passer la cible minist\u00e9rielle et le montant annuel sera de 4010.13 \u20ac. Cette revalorisation indemnitaire sera vers\u00e9e sur la paie du mois de mai (avec effet r\u00e9troactif depuis janvier).<\/p>\n Ce point a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par le CTA du Jeudi 31 mars<\/p>\n Ga\u00ebtan EPERONNIER<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le relev\u00e9 de conclusion sign\u00e9e par notre organisation syndicale sur la p\u00e9riode 2021-2026 suite aux Grenelles de l\u2019Education, continue sa progression cette ann\u00e9e sur 2 axes majeurs\u00a0: la campagne de requalification et la campagne de revalorisation indemnitaire. Au sein de l\u2019Acad\u00e9mie, je tiens d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 saluer la…<\/p>\n\n
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\n <\/td>\n Cat\u00e9gorie A<\/td>\n Cat\u00e9gorie B<\/td>\n Cat\u00e9gorie C<\/td>\n<\/tr>\n \n BOP 214<\/td>\n 17.73 %<\/td>\n 31.21 %<\/td>\n 51.06 %<\/td>\n<\/tr>\n \n BOP 141<\/td>\n 19.56 %<\/td>\n 21.28 %<\/td>\n 59.16 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n