{"id":122,"date":"2015-07-14T14:31:12","date_gmt":"2015-07-14T13:31:12","guid":{"rendered":"http:\/\/college-ledimitile.ac-reunion.fr\/?page_id=122"},"modified":"2025-12-08T08:41:36","modified_gmt":"2025-12-08T04:41:36","slug":"le-reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/le-reglement-interieur\/","title":{"rendered":"Le r\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #ffffff\">&#8212;<\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-size: medium\"><b>CONTRAT DE VIE SCOLAIRE DU COLLEGE CAPITAINE DIMITILE<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000\"><b><span style=\"font-size: medium\">(R\u00e8glement Int\u00e9rieur)<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><b>I \u2013 <u>PR\u00c9AMBULE<\/u><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le r\u00e8glement int\u00e9rieur adopt\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration d\u00e9finit les droits et les devoirs de chacun des membres de la communaut\u00e9 scolaire. Il pourra faire l\u2019objet de modifications qui lui seront pr\u00e9sent\u00e9es pour adoption. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout manquement au r\u00e8glement int\u00e9rieur justifie la mise en \u0153uvre d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire ou de poursuites appropri\u00e9es.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Pr\u00e9sent\u00e9 sous forme de contrat, il sera sign\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve et son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, pour l\u2019\u00e9tablissement par le Principal.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La demande d\u2019inscription suppose l\u2019acceptation pleine et enti\u00e8re du pr\u00e9sent contrat.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019inscription au coll\u00e8ge est de droit pour tous les \u00e9l\u00e8ves r\u00e9sidant dans le secteur g\u00e9ographique d\u00e9termin\u00e9 par la carte scolaire acad\u00e9mique.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019inscription doit \u00eatre renouvel\u00e9e chaque ann\u00e9e. La pr\u00e9sence du responsable l\u00e9gal est obligatoire pour remplir ces formalit\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Il n\u2019y a pas de droit d\u2019inscription, mais une contribution peut-\u00eatre demand\u00e9e aux familles (FSE, UNSS\u2026)<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>CARNET DE CORRESPONDANCE<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout \u00e9l\u00e8ve doit avoir son carnet de liaison d\u00e8s l&rsquo;entr\u00e9e dans l&rsquo;\u00e9tablissement. C&rsquo;est un v\u00e9ritable passeport scolaire. Il doit syst\u00e9matiquement le pr\u00e9senter \u00e0 un personnel de la vie scolaire lorsqu&rsquo;il entre et doit sortir de l&rsquo;enceintedu coll\u00e8ge avant 16h35. Il doit aussi pouvoir le pr\u00e9senter lors de toute demande d&rsquo;un personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><b>II \u2013 <u>DROITS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS DES ELEVES<\/u><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La vie en collectivit\u00e9 implique des r\u00e8gles de vie qui doivent surtout mettre en application\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1 \u2013 le droit au respect de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, de sa responsabilit\u00e9 et de ses convictions.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2 \u2013 le droit au respect de son travail et de ses biens\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">3 \u2013 le droit d\u2019exprimer son opinion dans un esprit de tol\u00e9rance et de respect d\u2019autrui, le droit d\u2019expression collective s\u2019exer\u00e7ant par l\u2019interm\u00e9diaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9l\u00e8ves\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">4 \u2014 le droit \u00e0 la gratuit\u00e9 de l\u2019enseignement\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">5 \u2013 le droit \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de chance et de traitement entre gar\u00e7ons et filles\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">6 \u2013 le droit \u00e0 la protection contre toute forme de violence psychologique, physique ou morale.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><b>III \u2013 <u>OBLIGATIONS DES ELEVES<\/u><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1 \u2013 Neutralit\u00e9 et la\u00efcit\u00e9<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Comme tous les membres de la communaut\u00e9 scolaire, les \u00e9l\u00e8ves sont soumis au strict respect des deux principes fondamentaux de neutralit\u00e9 et de la\u00efcit\u00e9.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les \u00e9l\u00e8ves doivent s\u2019abstenir de toute forme de propagande ou de pros\u00e9lytisme d\u2019ordre politique, religieux, philosophique ou ethnique par respect pour soi et pour autrui, au nom de la NEUTRALITE<\/span> <span style=\"font-size: small\">et de la<\/span> <span style=\"font-size: small\">LA\u00cfCITE<\/span><br \/>\n<\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">\u00ab\u00a0Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L.141-5-1 du code de l\u2019\u00e9ducation, le port de signes et tenues par lesquels les \u00e9l\u00e8ves manifestent ostensiblement une appartenance religieuse est interdit\u00a0\u00bb.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Lorsqu\u2019un \u00e9l\u00e8ve m\u00e9conna\u00eet l\u2019interdiction pos\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, le chef d\u2019\u00e9tablissement organise un dialogue avec cet \u00e9l\u00e8ve avant l\u2019engagement de toute proc\u00e9dure disciplinaire.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2 \u2013 Obligation d\u2019assiduit\u00e9<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Tous les enfants ont droit \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et sont soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire de 6 \u00e0 16 ans.<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Absences<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le contr\u00f4le des pr\u00e9sences est effectu\u00e9 scrupuleusement \u00e0 chaque heure, sous la responsabilit\u00e9 de l&rsquo;enseignant charg\u00e9 du cours, d&rsquo;un surveillant ou du professeur documentaliste<br \/>\n<strong>Les parents doivent informer le plus t\u00f4t possible le CPE de l&rsquo;absence de leur enfant par t\u00e9l\u00e9phone : 02.62.39.50.21<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Dans le cas contraire, la vie scolaire avise dans les meilleurs d\u00e9lais le responsable l\u00e9gal.<br \/>\nLes absences nuisent au progr\u00e8s de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve. La famille doit prendre conscience de sa responsabilit\u00e9 dans ce domaine : LE VRAI MOTIF doit \u00eatre indiqu\u00e9 en cas d&rsquo;absence. En cas de doute, le reponsable l\u00e9gal sera convoqu\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout \u00e9l\u00e8ve entrant au coll\u00e8ge apr\u00e8s une absence, doit, pour \u00eatre admis en classe, se munir de son carnet de liaison, portant sur le coupon pr\u00e9vu \u00e0 cet effet, et sign\u00e9 des parents, le motif et la dur\u00e9e de l\u2019absence. Ce carnet devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Vie Scolaire qui autorisera son entr\u00e9e en classe.<\/span><br \/>\n<\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En ce qui concerne l\u2019absence \u00e0 un contr\u00f4le de connaissances, soit elle est justifi\u00e9e et une \u00e9preuve de remplacement peut \u00eatre mise en place, soit elle n\u2019est pas justifi\u00e9e et elle se traduit par une absence de notation, laquelle aura une incidence sur la moyenne, puisque celle-ci est calcul\u00e9e en fonction du nombre de devoirs organis\u00e9s au cours de la p\u00e9riode de notation. Cette mesure est laiss\u00e9e \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation du professeur.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En mettant en oeuvre la loi n\u00b0 2010-1127 du 28 septembre 2010 visant \u00e0 lutter contre l&rsquo;absent\u00e9isme scolaire, dont l&rsquo;esprit r\u00e9side dans le dialogue continu, l&rsquo;Ecole ne laissera plus aucun \u00e9l\u00e8ve courir le risque de la d\u00e9scolarisation, pr\u00e9lude \u00e0 la d\u00e9socialisation et, parfois m\u00eame, \u00e0 la d\u00e9linquance. Il importe que\u00a0 les familles assument pleinement leur autorit\u00e9 parentale qui est le premier de leurs devoirs.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les absences r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, cons\u00e9cutives ou non et\/ou \u00e0 partir de 4 demi journ\u00e9es feront l\u2019objet d\u2019un signalement au Rectorat.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Rappel : Il faut imp\u00e9rativement informer l&rsquo;\u00e9tablissement de l&rsquo;absence d&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve. Les \u00e9l\u00e8ves absents pour \u00ab\u00a0voyage\u00a0\u00bb sont soumis aux m\u00eames r\u00e8gles. Sachant que ce motif est ill\u00e9gitime, l\u2019absence est injustifi\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Retards<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les retards perturbent les cours, l\u2019ambiance de travail et la classe. L\u2019\u00e9l\u00e8ve s\u2019engage \u00e0 arriver \u00e0 l\u2019heure.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout \u00e9l\u00e8ve se pr\u00e9sentant 10 minutes apr\u00e8s le d\u00e9but du cours ne sera pas admis en classe et ira en permanence. 3 retards seront sanctionn\u00e9s par une heure de retenue<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">3 \u2013 Le respect d\u2019autrui<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019\u00e9tablissement est une communaut\u00e9 humaine \u00e0 vocation p\u00e9dagogique et \u00e9ducative o\u00f9 chacun doit t\u00e9moigner une attitude tol\u00e9rante et respectueuse de la personnalit\u00e9 d\u2019autrui et de ses convictions. Aucune personne ne peut, en application de la loi n\u00b02010-1192 du 11 octobre 2010 interdisant la dissimulation du visage dans l\u2019espace public, porter une tenue destin\u00e9e \u00e0 dissimuler son visage dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement scolaire.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout comportement \u00e0 caract\u00e8re raciste, antis\u00e9mite, x\u00e9nophobe, sexiste et homophobe ou r\u00e9duisant l\u2019autre \u00e0 une apparence physique ou un handicap est interdit et sera sanctionn\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Toutes les formes de discriminations qui portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 de la personne sont \u00e0 proscrire.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">4 \u2013 L\u2019interdiction de tout acte de violence entre membres de la communaut\u00e9 scolaire<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les violences verbales, la d\u00e9gradation des biens personnels, les vols ou tentatives de vol, les brimades, le bizutage, le racket, le harc\u00e8lement, y compris celui fait par le biais d\u2019internet, les violences physiques et les violences sexuelles, dans l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 ses abords imm\u00e9diats, constituent des comportements qui, selon les cas, font l\u2019objet de sanctions<\/span> <span style=\"font-size: small\">disciplinaires et\/ou d\u2019une saisine de la justice.\u00a0\u00bb<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">5 \u2013 Les autres obligations<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; \u00catre pr\u00e9sent \u00e0 tous les cours et activit\u00e9s port\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi du temps. Les modifications \u00e9ventuelles seront port\u00e9es \u00e0 la connaissance des parents par l\u2019interm\u00e9diaire du carnet de liaison<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Se rendre soit en permanence soit au CDI entre deux heures de cours en se conformant aux r\u00e8gles de discipline g\u00e9n\u00e9rales du coll\u00e8ge<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; \u00catre porteur de ses affaires, cahiers, livres, mat\u00e9riel, cahier de texte, sac aux dimensions adapt\u00e9es au transport des effets scolaires et carnet de liaison. Ce dernier devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 toute personne adulte de l\u2019\u00e9tablissement lui en faisant la demande<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Avoir fait son travail (le\u00e7ons et devoirs), m\u00eame en cas de retards et d\u2019absences<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Respecter le cadre de vie : environnement, biens communs\u2026<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Avoir une tenue vestimentaire correcte, non provocante et conforme \u00e0 la fr\u00e9quentation d\u2019un \u00e9tablissement scolaire (pas de bustiers, de hauts et de shorts trop courts)<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; Lorsque le carnet de liaison est perdu, en tr\u00e8s mauvais \u00e9tat ou qu\u2019il ne permet plus de noter des observations \u00e9crites\u00a0(absences, passages \u00e0 l\u2019infirmerie, etc.\u2026), la famille devra en acheter un nouveau aupr\u00e8s de la gestionnaire, <strong>quelque soit le moment de l&rsquo;ann\u00e9e<\/strong>, puis se rendre chez la CPE pour justifier du paiement et faire apposer la date de l&rsquo;achat<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; toute tenue vestimentaire pr\u00eat\u00e9e devra \u00eatre restitu\u00e9e ou rembours\u00e9e. (EPS, Vie scolaire, infirmerie, stage divers, Vie scolaire notamment dans le cadre du pr\u00eat d&rsquo;un tee-shirt \u00e0 l&rsquo;effigie du coll\u00e8ge lorsque la tenue de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve est inadapt\u00e9e \u2026).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-size: small\">Tout manquement caract\u00e9ris\u00e9 au r\u00e8glement fera l\u2019objet d\u2019une punition ou d\u2019une sanction<\/span><\/strong><span style=\"font-size: small\"><strong>.<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><b>IV \u2013 <u>HORAIRES ET MOUVEMENTS<\/u><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1- <span style=\"text-decoration: underline\">Horaires<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les cours ont lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis\u00a0: de 7h55 \u00e0 \u00a016h30.\u00a0<\/span>\u00a0<span style=\"font-size: small\">Le mercredi les cours se d\u00e9roulent de 7h55 \u00a0\u00e0 12h05. Des activit\u00e9s peuvent \u00eatre mises en place de 16h30 \u00e0 17h30 et le mercredi apr\u00e8s-midi\u00a0: UNSS, clubs, accompagnement \u00e9ducatif\u2026<br \/>\nLes horaires sont communiqu\u00e9s par les enseignants<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019\u00e9l\u00e8ve pourra entrer au coll\u00e8ge \u00e0 partir de 7h30 \u00a0Il se mettra en rang \u00e0 07h52 \u00a0et le cours commencera \u00e0 07h55.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">R\u00e9cr\u00e9ations\u00a0: matin\u00a0: 09h50 \u2013 10h05. apr\u00e8s-midi\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small\">:15h20<\/span>\u00a0\u2013 <span style=\"font-size: small\">15h33<br \/>\n<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La responsabilit\u00e9 de l\u2019administration ne saurait \u00eatre engag\u00e9e \u00e0 propos d\u2019\u00e9l\u00e8ves non autoris\u00e9s qui se trouveraient dans l\u2019\u00e9tablissement en dehors de ces heures<\/span><span style=\"font-size: small\">.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2- <span style=\"text-decoration: underline\">Mouvements<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Sans autorisation, aucun \u00e9l\u00e8ve ne doit stationner ou circuler dans les coursives des \u00e9tages pendant les heures de classe, les r\u00e9cr\u00e9ations et la pause m\u00e9ridienne.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Lors de la r\u00e9cr\u00e9ation, tous les \u00e9l\u00e8ves doivent rejoindre la cour. Les professeurs veillent \u00e0 ce que tous les \u00e9l\u00e8ves \u00e9vacuent les salles de classe. Les d\u00e9placements d\u2019\u00e9l\u00e8ves se feront dans le calme, sans pr\u00e9cipitation pour \u00e9viter les bousculades et les chutes.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>3- <span style=\"text-decoration: underline\">Mise en rangs<\/span><\/strong><br \/>\nD\u00e8s les sonneries de 07h52, 10h05, 13h22<\/span>\u00a0<span style=\"font-size: small\">et 15h32\u00a0<\/span> <span style=\"font-size: small\">les \u00e9l\u00e8ves se rangent \u00e0 l\u2019emplacement correspondant \u00e0 leur classe et se rendent en ordre jusqu\u2019\u00e0 la salle de cours sous la conduite du professeur.<br \/>\nPendant les intercours, les \u00e9l\u00e8ves se rendent direcement d&rsquo;une salle\u00e0 l&rsquo;autre en suivant le sens de circulation.<br \/>\nLes \u00e9l\u00e8ves ne doivent pas se rendre en salle des personnels, ni circuler devant les bureaux administratifs sauf pour se rendre \u00e0 la gestion ou en cas de convocation.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">4. <u>Statut de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et autorisation de sortie<\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Aucun \u00e9l\u00e8ve n\u2019est autoris\u00e9 \u00e0 sortir du coll\u00e8ge entre deux heures de cours. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les \u00e9l\u00e8ves sont inscrits au coll\u00e8ge en qualit\u00e9 d\u2019externes ou de demi-pensionnaires.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Externes\u00a0<\/u>: Ce sont les \u00e9l\u00e8ves qui ne prennent pas de transport scolaire et qui prennent le repas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. En l\u2019absence d\u2019un professeur, l\u2019\u00e9l\u00e8ve qui n\u2019a plus cours pr\u00e9vu pour la fin de la demi-journ\u00e9e peut, avec l\u2019autorisation des parents sign\u00e9e lors de l\u2019inscription, \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 quitter le coll\u00e8ge.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Demi-pensionnaires non transport\u00e9s<\/u>\u00a0: Ce sont les \u00e9l\u00e8ves qui n\u2019arrivent pas au coll\u00e8ge en bus mais qui sont demi-pensionnaires. Ils peuvent sortir apr\u00e8s la demi-pension s\u2019ils n\u2019ont pas cours l\u2019apr\u00e8s-midi ou apr\u00e8s la derni\u00e8re heure effective de cours l\u2019apr\u00e8s-midi, avec l\u2019autorisation des parents.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Demi-pensionnaires transport\u00e9s<\/u>\u00a0: Ce sont les \u00e9l\u00e8ves qui sont d\u00e9pos\u00e9s au coll\u00e8ge par le bus. Ils sont demi-pensionnaires. Les \u00e9l\u00e8ves peuvent arriver plus tard ou quitter plus t\u00f4t si l\u2019emploi du temps le permet ou en cas d\u2019absence pr\u00e9vue de professeur\u00a0si :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les \u00e9l\u00e8ves sont d\u00e9pos\u00e9s directement au coll\u00e8ge par les parents ou sont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s \u00e0 la vie scolaire en fin de journ\u00e9e,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le transport du secteur est assur\u00e9 \u00e0 15h30 et les parents ont autoris\u00e9 la sortie.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En cas d\u2019absence impr\u00e9vue de professeur, les externes peuvent quitter le coll\u00e8ge plus t\u00f4t, si les parents les ont autoris\u00e9s en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les demi-pensionnaires transport\u00e9s ou non transport\u00e9s resteront au coll\u00e8ge sauf si les parents sont contact\u00e9s exceptionnellement par la vie scolaire et viennent signer une d\u00e9charge.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Dans tous les cas, (absence pr\u00e9vue ou impr\u00e9vue d&rsquo;un professeur, raison personnelle &#8230;) un adulte responsable peut venir physiquement r\u00e9cup\u00e9rer l&rsquo;enfant \u00e0 toute heure de la journ\u00e9e, contre signature d&rsquo;une d\u00e9charge \u00e0 la vie scolaire.<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: small\">V \u2013E.P.S.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1- Tenue<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La pr\u00e9sence au cours d&rsquo;EPS est obligatoire.<strong><u><br \/>\nLa tenue de sport est obligatoire et elle est diff\u00e9rente de la tenue du jour pour des questions d\u2019hygi\u00e8ne et de sant\u00e9<\/u><\/strong>\u00a0: short, pantalon de sport, tee-shirt, casquette. Les ceintures, les ceinturons et les shorts en jeans sont interdits.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Au premier oubli de tenue ou en cas de tenue incorrecte l\u2019\u00e9l\u00e8ve devra porter un tee-shirt et\/ou un short de remplacement fourni par le professeur. Les v\u00eatements pr\u00eat\u00e9s seront r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s par le professeur \u00e0 l&rsquo;issue du cours. En cas de deuxi\u00e8me oubli ou tenue incorrecte, les enseignants mettront un mot \u00e0 l\u2019attention des parents. A partir du troisi\u00e8me, l\u2019\u00e9l\u00e8ve sera mis en retenue.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En raison des risques d\u2019accident li\u00e9 au port de bijoux, il est interdit de porter\u00a0: bracelet, montre (la montre de sport peut \u00eatre gard\u00e9e), boucles d\u2019oreilles, collier, bague, piercing etc\u2026quelque soit le mod\u00e8le, la mati\u00e8re.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Ceux-ci seront laiss\u00e9s \u00e0 la maison ou au vestiaire. En aucun cas les enseignants ne seront responsables de la garde ou de la perte de l\u2019objet. Si un \u00e9l\u00e8ve sort des vestiaires avec un bijou il devra le conserver dans ses poches.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Il est interdit d\u2019apporter un t\u00e9l\u00e9phone portable. Ce dernier devra rester \u00e0 la maison ou dans le vestiaire. Un casier pour deux \u00e9l\u00e8ves est disponible. Il est interdit de ramener des bombes de d\u00e9odorant.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2- Travail<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Si un \u00e9l\u00e8ve refuse de r\u00e9aliser une t\u00e2che demand\u00e9e, il sera puni. La participation aux activit\u00e9s physiques et sportives est appr\u00e9ci\u00e9e par le professeur.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"font-size: small\">3- Dispenses\/ Absences<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Toute dispense de plusieurs s\u00e9ances doit \u00eatre justifi\u00e9e par un certificat m\u00e9dical.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Une dispense d\u2019un mois renouvelable trois fois implique une visite m\u00e9dicale aupr\u00e8s du m\u00e9decin scolaire, qui confirme ou non la dispense du m\u00e9decin de famille.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En cas de d\u00e9saccord, seule la d\u00e9cision du m\u00e9decin scolaire est valable.\u00a0 Le certificat m\u00e9dical sera remis au bureau du CPE pour \u00eatre contresign\u00e9.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Dans le cas d\u2019inaptitude physique partielle, totale, temporaire ou d\u00e9finitive, certifi\u00e9e m\u00e9dicalement (et confirm\u00e9e par le m\u00e9decin scolaire si la dur\u00e9e est sup\u00e9rieure \u00e0 3 mois) le professeur responsable de la classe ou du groupe appr\u00e9ciera si l\u2019\u00e9l\u00e8ve doit \u00eatre pr\u00e9sent dans le cours d\u2019EPS et s\u2019il doit participer \u00e0 l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019enseignement.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les \u00e9l\u00e8ves dispens\u00e9s sont tenus d\u2019\u00eatre en salle de permanence dans le coll\u00e8ge, sauf autorisation exceptionnelle donn\u00e9e par le chef d\u2019\u00e9tablissement de quitter le coll\u00e8ge. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>VI \u2014 <u>RESPECT DU CADRE DE VIE<\/u><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019\u00e9l\u00e8ve se doit d\u2019avoir une attitude tol\u00e9rante et de respecter l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 scolaire. Il doit aussi respecter tout le mat\u00e9riel mis \u00e0 sa disposition, s\u2019abstiendra de toute d\u00e9gradation dans l\u2019enceinte du coll\u00e8ge et respectera l\u2019environnement.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1 \u2013 Tenue, comportement et utilisation du t\u00e9l\u00e9phone<br \/>\n<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>&#8211; Tenue vestimentaire<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le coll\u00e8ge \u00e9tant un lieu de travail, tous les \u00e9l\u00e8ves doivent adopter une tenue propre, d\u00e9cente, non provocante et appropri\u00e9e. Sont notamment interdits les hauts sans bretelles, les d\u00e9collet\u00e9s et tee-shirts trop \u00e9chancr\u00e9s, les sous-v\u00eatements apparents, les shorts tr\u00e8s courts (n&rsquo;arrivant pas \u00e0 mi-cuisse), les bustiers qui laissent appara\u00eetre le corps (ventre et nombril apparent), les pantalons d\u00e9chir\u00e9s. Pas de s\u00e9rigraphies qui font l&rsquo;apologie de substances illicites et des propos agressifs ou d\u00e9plac\u00e9s.<br \/>\nDans le cas contraire, la famille devra apporter un v\u00eatement de rechange ou alors l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve sera oblig\u00e9 de porter un tee-shirt pr\u00eat\u00e9 par le coll\u00e8ge pour se couvrir.<\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>&#8211; Comportement<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les manifestations d\u2019amiti\u00e9 entre \u00e9l\u00e8ves doivent se limiter \u00e0 ce que la d\u00e9cence autorise dans une communaut\u00e9 scolaire.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout comportement manifestement provocant sera sanctionn\u00e9 comme notamment les violences physiques, sexuelles et verbales, brimades, bizutage, racket, vol, tout comportement et tenues inappropri\u00e9s dans l&rsquo;\u00e9tablissement et \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>Il est interdit :<\/strong><br \/>\n&#8211; De manger, boire, en cours ou en permanence ou au CDI ; m\u00e2cher du chewing-gum dans le coll\u00e8ge,<br \/>\n&#8211; De d\u00e9grader les \u00e9quipements et le mat\u00e9riel. Toute d\u00e9gradation sera sanctionn\u00e9e et devra \u00eatre rembours\u00e9e,<br \/>\n&#8211; D&rsquo;introduire de l&rsquo;alcool, des boissons sucr\u00e9es ou \u00e9nergisantes (Monster, red bull&#8230;) des cigarettes, des m\u00e9dicaments (sauf ceux destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l&rsquo;infirmerie), de la drogue, des objets et produits dangereux ou illicites dans l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>\n&#8211; De photographier ou filmer : la violation \u00e0 l&rsquo;image constitue un d\u00e9lit<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La politesse est obligatoire : les cris, les sifflements, la vulgarit\u00e9 sont \u00e0 proscrire.<br \/>\nIl est fortement d\u00e9conseill\u00e9 aux \u00e9l\u00e8ves et \u00e0 tours les usagers de l&rsquo;\u00e9tablissement de venir avec des objets de valeur ou des sommes d&rsquo;argent. En aucun cas, l&rsquo;\u00e9tablissement ne peut \u00eatre tenu responsable des vols et des d\u00e9gradations. Les \u00e9l\u00e8ves doivent prendre le plus grand soin de leurs affaires.<br \/>\nLa propret\u00e9 du coll\u00e8ge est l&rsquo;affaire de tous : chacun doit y contribuer, et toute d\u00e9gradation sera sanctionn\u00e9e.<br \/>\n<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le climat g\u00e9n\u00e9ral du coll\u00e8ge se doit d\u2019\u00eatre propice \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Utilisation du t\u00e9l\u00e9phone portable et des objets connect\u00e9s<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le t\u00e9l\u00e9phone portable est tol\u00e9r\u00e9 \u00e9teint, non visible et rang\u00e9 dans le cartable dans l&rsquo;enceinte du coll\u00e8ge. Son usage est strictement interdit.<br \/>\nTout t\u00e9l\u00e9phone visible et\/ou audible sera r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 et remis \u00e0 la vie scolaire et, dans un premier temps, remis en mains propres au responsable l\u00e9gal muni d&rsquo;une pi\u00e8ce d&rsquo;identit\u00e9 \u00e0 partir du lendemain et sur rendez-vous avec le CPE. En cas de n\u00e9cessit\u00e9, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pourra s&rsquo;adresser au CPE ou \u00e0 un autre adulte de l&rsquo;\u00e9tablissement pour t\u00e9l\u00e9phoner ou utiliser son t\u00e9l\u00e9phone portable \u00e0 la vie scolaire.<br \/>\nTout personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement (chef d&rsquo;\u00e9tablissement, CPE, enseignants, AED, &#8230;) peut confisquer l&rsquo;appareil et le d\u00e9poser \u00e0 la vie scolaire. Si l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve refuse de le donner, il sera conduit chez le CPE ou \u00e0 d\u00e9faut \u00e0 la vie scolaire pour y d\u00e9poser son appareil jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de ses cours (du matin si il est externe, du soir si il est demi-pensionnaire).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"font-size: small\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">UTILISATION DU T\u00c9L\u00c9PHONE PORTABLE<\/span> :<\/strong><br \/>\nL&rsquo;utilisation d&rsquo;un t\u00e9l\u00e9phone portable est strictement interdite pour les \u00e9l\u00e8ves :<br \/>\n* dans l&rsquo;\u00e9tablissement<br \/>\n* et durant les activit\u00e9s d&rsquo;enseignement qui ont lieu hors de l&rsquo;\u00e9tablissement scolaire (plateaux sportifs et sorties scolaires).<br \/>\nSeul un t\u00e9l\u00e9phone <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>\u00e9teint et rang\u00e9 au fond du sac<\/strong><\/span> est tol\u00e9r\u00e9 au coll\u00e8ge. Dans tous les cas, la responsabilit\u00e9 du coll\u00e8ge ne pourra \u00eatre engag\u00e9e en cas de perte, de vol ou de d\u00e9gradation.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-size: small\"><strong>En cas de manquement \u00e0 la r\u00e8gle\u00a0:<\/strong> Le non-respect de l&rsquo;interdiction de l&rsquo;utilisation du t\u00e9l\u00e9phone fera l&rsquo;objet d&rsquo;une r\u00e9ponse graduelle, individuelle et proportionn\u00e9e selon les modalit\u00e9s suivantes\u00a0:<br \/>\n&#8211; 1\u00e8re fois\u00a0: Avertissement oral et notification d&rsquo;un manquement dans le carnet de liaison<br \/>\n&#8211; 2\u00e8me fois\u00a0: Confiscation pour la journ\u00e9e par la CPE ou \u00e0 d\u00e9faut la Vie Scolaire avec manquement dans le carnet. Le portable sera rendu \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve en fin de journ\u00e9e par la CPE.<br \/>\n&#8211; 3\u00e8me fois\u00a0: Confiscation + punition (retenue ou travail suppl\u00e9mentaire) + manquement dans le carnet<br \/>\n&#8211; 4\u00e8me fois\u00a0: Confiscation + punition avec convocation des parents + manquement dans le carnet<br \/>\n&#8211; 5\u00e8me fois\u00a0: Commission \u00c9ducative<br \/>\nTout personnel de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e9ducative (chef d&rsquo;\u00e9tablissement, CPE, enseignants, AED, \u2026) peut confisquer l&rsquo;appareil et le d\u00e9poser \u00e0 la vie scolaire. Si l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve refuse de le donner, il sera conduit chez la CPE ou \u00e0 d\u00e9faut \u00e0 la vie scolaire pour y d\u00e9poser son appareil jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de ses cours\u00a0 (du matin s&rsquo;il est externe, du soir s&rsquo;il est demi-pensionnaire).<br \/>\n<\/span><span style=\"font-size: small\"><strong>Exceptions \u00e0 la r\u00e8gle :<\/strong><br \/>\n* La loi permet de pr\u00e9voir des circonstances, notamment pour les usages p\u00e9dagogiques des outils num\u00e9riques, lorsqu&rsquo;ils sont encadr\u00e9s par un membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative et men\u00e9s \u00e0 des fins \u00e9ducatives apr\u00e8s en avoir inform\u00e9 le Chef d\u2019\u00c9tablissement.<br \/>\n* L&rsquo;usage de dispositifs m\u00e9dicaux associant un \u00e9quipement de communication est autoris\u00e9 sous r\u00e9serve de s&rsquo;inscrire dans le cadre d&rsquo;un projet personnalis\u00e9 de scolarisation (PPS) et projet d&rsquo;aide individualis\u00e9 (PAI). <\/span><span style=\"font-size: small\">Il est \u00e9galement interdit d\u2019introduire ou de consommer des boissons alcoolis\u00e9es. Toute diffusion, manipulation ou absorption de substances toxiques ou illicites, quelle que soit leur nature et sous quelque pr\u00e9texte que ce soit est proscrite et sera tr\u00e8s s\u00e9v\u00e8rement sanctionn\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019usage du tabac est formellement interdit dans l\u2019enceinte du coll\u00e8ge.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Il est de l\u2019int\u00e9r\u00eat direct des \u00e9l\u00e8ves de respecter le mat\u00e9riel et les \u00e9quipements collectifs mis \u00e0 leur disposition, notamment les tables de travail. Les auteurs d\u2019inscription sur les murs, les sols et sur les tables devront assurer la remise en \u00e9tat du mat\u00e9riel d\u00e9grad\u00e9. En cas de refus ou de r\u00e9cidive, ils seront passibles de sanctions.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les \u00e9l\u00e8ves doivent avoir un comportement responsable s\u2019agissant du mat\u00e9riel li\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, car le d\u00e9grader ou le rendre inop\u00e9rant pourrait avoir des effets d\u00e9sastreux. De m\u00eame tout usage abusif d\u2019un dispositif d\u2019alarme ou de mat\u00e9riel d\u2019incendie met en danger la collectivit\u00e9 et constitue de ce fait une faute grave. Les sanctions dans ce domaine seront particuli\u00e8rement rigoureuses.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les consignes de s\u00e9curit\u00e9 sont affich\u00e9es dans les salles de cours. Elles doivent \u00eatre strictement observ\u00e9es en tout \u00e9tat de cause, et particuli\u00e8rement en cas d\u2019alerte r\u00e9elle ou simul\u00e9e par chacun des membres de la communaut\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les parents auront \u00e0 r\u00e9gler le montant des frais correspondant aux d\u00e9gradations qu\u2019aurait occasionn\u00e9, volontairement ou non, leur enfant, ind\u00e9pendamment des sanctions disciplinaires encourues par celui-ci, en cas de d\u00e9gradation d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>VII- <u>LA DISCIPLINE\u00a0: PUNITIONS ET SANCTIONS<\/u><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019application des punitions et sanctions se fait de mani\u00e8re \u00e9quitable pour tous ceux qui les encourent. Les motifs qui les fondent doivent pouvoir \u00eatre per\u00e7us par l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e8ves. Il est souhaitable, avant de prononcer une punition ou une sanction, de rechercher les mesures de nature p\u00e9dagogique et \u00e9ducative, susceptibles de provoquer une r\u00e9flexion de l\u2019\u00e9l\u00e8ve sur son comportement et les cons\u00e9quences qui en d\u00e9coulent. Tout probl\u00e8me se r\u00e8gle au niveau o\u00f9 il se produit et il doit faire l\u2019objet d\u2019un rapport d\u2019incident transmis \u00e0 la CPE ou au chef d\u2019\u00e9tablissement. La sanction est adapt\u00e9e \u00e0 la gravit\u00e9 de la faute et doit \u00eatre motiv\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1- Punitions scolaires<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les membres de l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique et \u00e9ducative peuvent d\u00e9cider des mesures dites \u00ab\u00a0de pr\u00e9vention\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0d\u2019accompagnement\u00a0\u00bb comme\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">la fiche de suivi personnalis\u00e9 que l\u2019\u00e9l\u00e8ve pr\u00e9sentera \u00e0 son professeur \u00e0 chaque heure de cours,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">l\u2019engagement \u00e9crit ou contrat par lequel l\u2019\u00e9l\u00e8ve s\u2019engage \u00e0 atteindre des objectifs pr\u00e9cis en terme de comportement. Cet engagement sera sign\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve, les parents, le professeur principal et le chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Autres punitions scolaires\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">a\/ inscription sur le carnet de liaison<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">b\/ excuse orale ou \u00e9crite<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">c\/ devoir suppl\u00e9mentaire assorti ou non d\u2019une retenue<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">d\/ retenue pour faire un devoir ou exercice non fait ou non rendu (sur les heures d\u2019ouverture du coll\u00e8ge)<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">e\/ exclusion ponctuelle d\u2019un cours (mesure exceptionnelle) assortie d\u2019un rapport circonstanci\u00e9 et d\u2019un devoir \u00e0 rendre \u00e0 l\u2019enseignant.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">f\/ travail d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9ducatif effectu\u00e9 dans le temps ou hors temps scolaire (avant et apr\u00e8s les cours ou le mercredi apr\u00e8s-midi) avec l\u2019accord des parents<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">g\/ convocation des parents.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">D&rsquo;autres punitions peuvent \u00e9ventuellement \u00eatre prononc\u00e9es. Toute punition doit faire l&rsquo;objet d&rsquo;une information \u00e9crite aux parents. Pour rappel, la note z\u00e9ro inflig\u00e9e \u00e0 un \u00e9l\u00e8ve pour une raison exclusivement disciplinaire est proscrite selon la circulaire de mai 2014.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"text-decoration: underline\">2- Sanctions disciplinaires<\/span> <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les sanctions disciplinaires sont prononc\u00e9es par le chef d\u2019\u00e9tablissement ou le conseil de discipline. Elles concernent les manquements graves ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9s aux obligations des \u00e9l\u00e8ves et notamment les atteintes aux personnes et aux biens. Les sanctions sont fix\u00e9es de mani\u00e8re limitative \u00e0 l\u2019article R.511-13 du code de l\u2019Education. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les sanctions qui peuvent \u00eatre prononc\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre des \u00e9l\u00e8ves sont les suivantes\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1\u00b0 L\u2019avertissement,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2\u00b0 Le bl\u00e2me,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">3\u00b0 La mesure de responsabilisation,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">4\u00b0 L\u2019exclusion temporaire de la classe. Pendant l\u2019accomplissement de la sanction, l\u2019\u00e9l\u00e8ve est accueilli dans l\u2019\u00e9tablissement. La dur\u00e9e de cette exclusion ne peut exc\u00e9der huit jours,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">5\u00b0 L\u2019exclusion temporaire de l\u2019\u00e9tablissement ou de l\u2019un de ses services annexes. La dur\u00e9e de cette exclusion ne peut exc\u00e9der huit jours,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">6\u00b0 L\u2019exclusion d\u00e9finitive de l\u2019\u00e9tablissement ou de l\u2019un de ses services annexes.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les sanctions peuvent \u00eatre assorties d\u2019un sursis total ou partiel. Le chef d\u2019\u00e9tablissement peut prononcer seul les sanctions pr\u00e9vues au 1\u00b0 \u00e0 5\u00b0. La sanction 6\u00b0 ne peut \u00eatre prononc\u00e9e que par le conseil de discipline. Il peut prononcer les mesures de pr\u00e9vention, d\u2019accompagnement et les mesures alternatives aux sanctions pr\u00e9vues au r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le chef d\u2019\u00e9tablissement doit respecter la proc\u00e9dure contradictoire lorsqu\u2019il prononce seul une sanction sans saisine du conseil de discipline.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article D421-10-1, Le chef d\u2019\u00e9tablissement doit e<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">ngager les actions disciplinaires et intenter les poursuites devant les juridictions comp\u00e9tentes.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">A l\u2019\u00e9gard des \u00e9l\u00e8ves, il est tenu, dans les cas suivants, d\u2019engager une proc\u00e9dure disciplinaire, soit dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article D.421-10-1, soit en saisissant le conseil de discipline.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">a) Lorsque l\u2019\u00e9l\u00e8ve est l\u2019auteur de violence verbale \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un membre du personnel de l\u2019\u00e9tablissement,<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">b) Lorsque l\u2019\u00e9l\u00e8ve commet un acte grave \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un membre du personnel ou d\u2019un autre \u00e9l\u00e8ve.<\/span><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Le chef d\u2019\u00e9tablissement est tenu de saisir le conseil de discipline lorsqu\u2019un membre du personnel de l\u2019\u00e9tablissement a \u00e9t\u00e9 victime de violence physique.<\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">3. Les nouvelles modalit\u00e9s de conservation des sanctions<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; En cas de prononc\u00e9 d\u2019une sanction pr\u00e9vue au 4\u00b0 ou au 5\u00b0, le chef d\u2019\u00e9tablissement ou le conseil de discipline peut proposer une mesure alternative consistant en une mesure de responsabilisation. Lorsque l\u2019\u00e9l\u00e8ve respecte l\u2019engagement \u00e9crit, seule la mesure alternative est inscrite dans le dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Elle est effac\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de l\u2019ann\u00e9e scolaire. Dans le cas contraire, la sanction initialement envisag\u00e9e, pr\u00e9vue au 4\u00b0 ou au 5\u00b0 est ex\u00e9cut\u00e9e et inscrite au dossier.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">&#8211; l\u2019avertissement, le bl\u00e2me et la mesure de responsabilisation sont effac\u00e9s du dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 l\u2019issue de l\u2019ann\u00e9e scolaire. Les autres sanctions, hormis l\u2019exclusion d\u00e9finitive, sont effac\u00e9es du dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve au bout d\u2019un an. Toutefois, un \u00e9l\u00e8ve peut demander l\u2019effacement des sanctions inscrites dans son dossier administratif lorsqu\u2019il change d\u2019\u00e9tablissement. Les sanctions sont effac\u00e9es du dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve au terme de sa scolarit\u00e9 dans le second degr\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">4. La commission \u00e9ducative<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La commission \u00e9ducative est pr\u00e9sid\u00e9e par le chef d\u2019\u00e9tablissement ou son repr\u00e9sentant. La composition a \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9e par le conseil d\u2019administration du 23 avril 2012 ainsi que les modalit\u00e9s de fonctionnement. Elle a pour mission d\u2019examiner la situation d\u2019un \u00e9l\u00e8ve dont le comportement est inadapt\u00e9 aux r\u00e8gles de vie dans l\u2019\u00e9tablissement et de favoriser la recherche d\u2019une r\u00e9ponse \u00e9ducative personnalis\u00e9e. Elle est \u00e9galement consult\u00e9e en cas d\u2019incidents impliquant plusieurs \u00e9l\u00e8ves. Elle assure le suivi de l\u2019application des mesures de pr\u00e9vention et d\u2019accompagnement, des mesures de responsabilisation ainsi que des mesures alternatives aux sanctions<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"LEFT\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>VIII- <u>FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE CLASSE<\/u><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La composition et le d\u00e9roulement du conseil de classe sont d\u00e9finis par la r\u00e9glementation en vigueur (d\u00e9crets du 30 ao\u00fbt 1985 et du 30 janvier 1986). Les s\u00e9ances n\u2019\u00e9tant pas publiques, le pr\u00e9sident doit rappeler en d\u00e9but de s\u00e9ance le principe de la confidentialit\u00e9 des d\u00e9bats. En fonction des r\u00e9sultats scolaires (F\u00e9licitations\/Tableau d\u2019honneur\/Encouragements) des r\u00e9compenses peuvent \u00eatre propos\u00e9es.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Une observation sur le travail et\/ou le comportement peut \u00eatre d\u00e9cid\u00e9e par le conseil de classe.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>IX- <u>MESURES POSITIVES D\u2019ENCOURAGEMENT<\/u><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Lors des conseils de classe, des r\u00e9compenses peuvent \u00eatre attribu\u00e9es selon des conditions\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Encouragements<\/strong><\/span> : adress\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pour son engagement significatif dans le travail, m\u00eame si les r\u00e9sultats restent modestes et pour son attitude positive. Cette r\u00e9compense est possible m\u00eame pour un \u00e9l\u00e8ve qui n&rsquo;a pas la moyenne.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Tableau d\u2019honneur<\/strong><\/span> : adress\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pour le bon niveau de ses r\u00e9sultats et une attitude positive : aucune moyenne par mati\u00e8re en dessous de 7 ; moyenne g\u00e9n\u00e9rale &gt; ou \u00e9gale \u00e0 13, avec une tol\u00e9rance laiss\u00e9e \u00e0 l&rsquo;appr\u00e9ciation du Conseil de classe.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>F\u00e9licitations<\/strong><\/span> : adress\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pour ses tr\u00e8s bons r\u00e9sultats et son comportement : aucune moyenne par mati\u00e8re en dessous de 10 ; moyenne g\u00e9n\u00e9rale &gt; ou \u00e9gale \u00e0 15, avec une tol\u00e9rance laiss\u00e9e \u00e0 l&rsquo;appr\u00e9ciation du Conseil de classe.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Prix d&rsquo;excellence<\/strong><\/span> : adress\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve pour l&rsquo;excellence de ses r\u00e9sultats et son comportement exemplaire : aucune moyenne par mati\u00e8re en dessous de 10 ; moyenne g\u00e9n\u00e9rale &gt; ou \u00e9gale \u00e0 17, avec une tol\u00e9rance laiss\u00e9e \u00e0 l&rsquo;appr\u00e9ciation du Conseil de classe.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>Au moins deux professeurs doivent s\u2019opposer \u00e0 une r\u00e9compense pour qu\u2019elle ne soit pas attribu\u00e9e.<\/strong><br \/>\n<strong>Le conseil de classe r\u00e9uni reste en tout \u00e9tat de cause souverain dans ses d\u00e9cisions d&rsquo;attribution ou de non attribution de r\u00e9compenses.<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>X\u2013 <u>SERVICES INTERNES<\/u> <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1 \u2013Accidents<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Tout accident qui survient dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement ou dans le cadre d\u2019une activit\u00e9 ext\u00e9rieure doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9 \u00e0 un responsable (professeur, CPE, surveillant)\u00a0: un compte rendu des circonstances est alors rapidement \u00e9tabli par ce dernier pour information de l\u2019administration.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Un certificat pr\u00e9cisant la nature de la blessure doit \u00eatre fourni par la famille au secr\u00e9tariat dans les plus brefs d\u00e9lais. Tout accident doit \u00eatre signal\u00e9 au secr\u00e9tariat le jour m\u00eame.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2 \u2013 Assurances<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Une assurance scolaire et extra scolaire des \u00e9l\u00e8ves n\u2019est pas obligatoire\u00a0; il est cependant fortement conseill\u00e9 aux familles de souscrire une assurance contre les accidents toujours possibles dans le cadre de la vie scolaire, des trajets entre le domicile et l\u2019\u00e9cole ainsi que lors des activit\u00e9s organis\u00e9es en dehors des cours pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019emploi du temps.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">3 \u2013 Service m\u00e9dico-social\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><em><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>&#8211; Action sanitaire<\/u><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019infirmi\u00e8re est pr\u00e9sente au coll\u00e8ge trois jours par semaine\u00a0: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. Tout \u00e9l\u00e8ve sous traitement doit d\u00e9poser le double de l\u2019ordonnance et les m\u00e9dicaments prescrits \u00e0 l\u2019infirmerie. L\u2019\u00e9l\u00e8ve souffrant doit \u00eatre accompagn\u00e9 par un autre \u00e9l\u00e8ve de sa classe pour se rendre \u00e0 l\u2019infirmerie et passer ensuite\u00e0 la vie scolaire. Les \u00e9l\u00e8ves sont tenus d\u2019\u00eatre \u00e0 jour des vaccinations obligatoires (v\u00e9rifi\u00e9es lors de l\u2019inscription). <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">En aucun cas un \u00e9l\u00e8ve malade ne doit quitter le coll\u00e8ge sans l\u2019autorisation de la Conseill\u00e8re Principale d\u2019Education ou de la Direction.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><em><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>&#8211; Action sociale<\/u><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Une assistante sociale scolaire est en fonction dans l\u2019\u00e9tablissement. Elle assure la liaison entre le chef d\u2019\u00e9tablissement, la CPE, le corps enseignant, les familles et le m\u00e9decin scolaire. Elle se tient \u00e0 la disposition des familles et des \u00e9l\u00e8ves au sein du coll\u00e8ge pendant ses heures de permanence.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: small\">XI- <u>C.D.I.<\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le C.D.I. propose aux \u00e9l\u00e8ves de nombreux ouvrages\u00a0: large choix de fictions (romans, contes, albums, po\u00e9sies, th\u00e9\u00e2tre, BD), des p\u00e9riodiques, des documentaires, des usuels (dictionnaires et encyclop\u00e9dies multiples, consultables sur place). Des postes informatiques connect\u00e9s \u00e0 Internet, des c\u00e9d\u00e9roms, compl\u00e8tent l\u2019offre documentaire pour le travail scolaire. L\u2019utilisation d\u2019Internet se fait sous la stricte surveillance et avec l\u2019accord des adultes responsables.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019\u00e9l\u00e8ve peut emprunter les fictions et les documentaires pour une dur\u00e9e variable. Un num\u00e9ro d\u2019emprunteur est d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 chacun.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Des publications de l\u2019ONISEP (revues et programmes informatiques) les aideront \u00e0 \u00e9laborer leur projet personnel d\u2019orientation.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Des s\u00e9quences p\u00e9dagogiques d\u2019initiation \u00e0 la recherche documentaire sont assur\u00e9es aux classes de sixi\u00e8me par la documentaliste. Tout \u00e9l\u00e8ve qui en \u00e9prouve le besoin est \u00e9paul\u00e9 dans ses d\u00e9marches documentaires. Progressivement, chaque coll\u00e9gien doit acqu\u00e9rir une autonomie dans ses d\u00e9marches au CDI.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Des animations diverses (expositions, concours..) des sorties p\u00e9dagogiques et culturelles ponctuent la vie du CDI et des \u00e9l\u00e8ves tout au long de l\u2019ann\u00e9e. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les horaires d\u2019ouverture du C.D.I, les r\u00e9servations par les professeurs, les fermetures exceptionnelles sont affich\u00e9s sur la porte d\u2019entr\u00e9e. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Il est demand\u00e9 aux \u00e9l\u00e8ves, apr\u00e8s s\u2019\u00eatre inscrits pour venir au C.D.I., d\u2019attendre sur les rangs que la sonnerie retentisse.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Toute d\u00e9gradation d\u2019ouvrage ou de mat\u00e9riel, toute perte feront l\u2019objet d\u2019un remboursement. Les rappels sont \u00e9dit\u00e9s tous les mardis, et au bout de trois rappels cons\u00e9cutifs, l\u2019\u00e9l\u00e8ve s\u2019expose \u00e0 une sanction. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La fr\u00e9quentation du C.D.I. implique l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 son r\u00e8glement int\u00e9rieur (affich\u00e9 et remis \u00e0 chaque nouvel \u00e9l\u00e8ve en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e scolaire), comprenant notamment le respect des lieux et du personnel.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les utilisateurs du C.D.I. s\u2019engagent \u00e0 respecter le calme n\u00e9cessaire au travail de recherche documentaire ainsi qu\u2019\u00e0 la lecture plaisir.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #003300\"><span style=\"font-size: medium\"><b>XII \u2013 <u>INFORMATIONS GENERALES ET ADMINISTRATIVES <\/u><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">1- Relations entre les \u00e9l\u00e8ves et les familles <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Courrier ou t\u00e9l\u00e9phone<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><b>Coll\u00e8ge le Dimitile<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><b>2, rue Hubert Delisle <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><b>97414 ENTRE-DEUX<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"CENTER\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><b>T\u00e9l\u00a0: 02.62.39.50.21 Fax\u00a0: 02.62.39.57.62<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">A l\u2019occasion de toute correspondance, n\u2019oubliez pas de noter en haut et \u00e0 gauche de chaque lettre\u00a0: le nom, le pr\u00e9nom et la classe de votre enfant.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les parents sont invit\u00e9s \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement le pr\u00e9sent carnet de liaison pour se tenir au courant des modifications \u00e9ventuelles de l\u2019emploi du temps, des dates des r\u00e9unions parents \u2013professeurs et des communications que les professeurs peuvent y inscrire \u00e0 leur usage (rubrique \u00ab\u00a0correspondance\u00a0\u00bb).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Chaque \u00e9l\u00e8ve a en sa possession un cahier de textes o\u00f9 il inscrit le travail \u00e0 faire pour les cours suivants.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Un bulletin trimestriel sera remis lors des r\u00e9unions parents-professeurs.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>R\u00e9ception des parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le Principale et la gestionnaire re\u00e7oivent sur rendez-vous\u00a0; les parents sont invit\u00e9s \u00e0 prendre pr\u00e9alablement contact avec le secr\u00e9tariat du coll\u00e8ge.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La CPE accueille les familles pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes de vie scolaire\u00a0; Il est conseill\u00e9 de prendre rendez-vous par t\u00e9l\u00e9phone.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le secr\u00e9tariat est ouvert au public\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">de 7h45 \u00e0 12h15 et de 13h00 \u00e0 17h00 le lundi, mardi, jeudi et vendredi.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">De 7h30 \u00e0 12h00 le mercredi <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Les professeurs re\u00e7oivent sur rendez-vous par l\u2019interm\u00e9diaire du carnet de liaison de l\u2019\u00e9l\u00e8ve.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le Conseiller d\u2019Orientation Psychologue et l\u2019Assistante Sociale re\u00e7oivent sur rendez-vous pr\u00e9alable \u00e0 prendre respectivement aupr\u00e8s de la vie scolaire de de l&rsquo;accueil.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">2- Demi-pension\/ Bourses<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u><strong>Pour information :<\/strong><br \/>\n<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Des casiers sont \u00e0 la disposition des \u00e9l\u00e8ves, prioritairement demi-pensionnaires.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Il est rappel\u00e9 que l\u2019\u00e9l\u00e8ve doit avoir un cadenas dont l\u2019achat est \u00e0 la charge de la famille.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le coll\u00e8ge ne sera pas tenu responsable des vols survenus dans les casiers pendant l\u2019ann\u00e9e scolaire. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>LES CASIERS DOIVENT ETRE VIDES AVANT CHAQUE PERIODE DE VACANCES.<br \/>\n<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">La demi pension<\/span><\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La restauration scolaire est un service annexe. Sa r\u00e9glementation est fix\u00e9e par le Conseil G\u00e9n\u00e9ral et la Municipalit\u00e9.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le service de restauration fonctionne\u00a0 quatre jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi)<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">L\u2019inscription d&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve \u00e0 la cantine est valable pour toute l\u2019ann\u00e9e scolaire. Sauf cas de force majeure, aucun changement de r\u00e9gime n&rsquo;est autoris\u00e9 en cours de trimestre.<br \/>\nLe changement de r\u00e9gime est autoris\u00e9 au d\u00e9but de chaque trimestre, sous r\u00e9serve de pr\u00e9venir le service d&rsquo;intendance au moins quinze jours avant la fin du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent par\u00a0 le biais du carnet de liaison de l&rsquo;enfant.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">P\u00e9riodes de facturation<br \/>\n1\u00e8re p\u00e9riode de facturation\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aout-setp-oct-nov-d\u00e9c<br \/>\n2\u00e8me p\u00e9riode de facturation\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Janvier-f\u00e9v-mars<br \/>\n3\u00e8me p\u00e9riode de facturation\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avril-mai-juin-juille<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">La facturation est effectu\u00e9e au prorata du nombre r\u00e9el de jours de demi-pension sur la p\u00e9riode.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><strong>L&rsquo;absence d&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve \u00e0 la demi-pension pour raison personnelle ne donnera pas lieu \u00e0 une remise sur la facture.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Modalit\u00e9s de paiement<\/u><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le paiement de la cantine est trimestriel, une facture est adress\u00e9e \u00e0 chaque famille en milieu de trimestre. Cette somme sera d\u00e9duite du montant trimestriel de la bourse pour les demi-pensionnaires. Tout trimestre commenc\u00e9 est d\u00fb.<br \/>\nLe paiement des frais de demi-pension se fait au service d&rsquo;intendance en esp\u00e8ces, par ch\u00e8que bancaire ou postal \u00e9tabli \u00e0 l&rsquo;ordre de l&rsquo;Agent Comptable du Coll\u00e8ge de l&rsquo;Entre-Deux.<br \/>\nEn cas de difficult\u00e9s de paiement, s&rsquo;adresser <strong><span style=\"text-decoration: underline\">imm\u00e9diatement<\/span><\/strong> au service d&rsquo;intendance de l&rsquo;Etablissement (La commission de fonds social des cantines peut accorder une aide sous conditions)<br \/>\nLe non paiement des frais de demi-pension peut entrainer l&rsquo;envoie d&rsquo;une demande de recouvrement de cr\u00e9ance aupr\u00e8s d&rsquo;un huissier : les frais d&rsquo;huissier sont alors \u00e0 la charge de la famille.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\"><u>Les Bourses<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Elles sont attribu\u00e9es sur condition de situation de famille et de ressources. Le montant de la bourse est fix\u00e9 forfaitairement selon trois taux d\u00e9termin\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: small\">Le Fonds Social du Coll\u00e8ge pourra venir en aide aux familles devant faire face \u00e0 des probl\u00e8mes financiers. Les dossiers seront instruits par l\u2019Assistante Sociale et pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la commission du coll\u00e8ge pour d\u00e9cision.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8212; CONTRAT DE VIE SCOLAIRE DU COLLEGE CAPITAINE DIMITILE (R\u00e8glement Int\u00e9rieur) I \u2013 PR\u00c9AMBULE Le r\u00e8glement int\u00e9rieur adopt\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration d\u00e9finit les droits et les devoirs de chacun des membres de la communaut\u00e9 scolaire. Il pourra faire l\u2019objet de modifications qui lui seront pr\u00e9sent\u00e9es pour adoption. Tout manquement\u2026<\/p>\n<p class=\"continue-reading-button\"> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/le-reglement-interieur\/\">Lire la suite<i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8105,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-122","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14485,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/122\/revisions\/14485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-le-dimitile\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}