{"id":4746,"date":"2016-12-10T00:15:42","date_gmt":"2016-12-09T20:15:42","guid":{"rendered":"http:\/\/college-les-tamarins.ac-reunion.fr\/?page_id=4746"},"modified":"2016-12-17T17:26:09","modified_gmt":"2016-12-17T13:26:09","slug":"vie-de-leleve-dans-letablissement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/vie-de-leleve-dans-letablissement\/","title":{"rendered":"Vie de l’\u00e9l\u00e8ve dans l’\u00e9tablissement"},"content":{"rendered":"

1\u00b0 TENUE ET COMPORTEMENT<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0Le climat g\u00e9n\u00e9ral du Coll\u00e8ge doit \u00eatre propice \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/strong><\/p>\n

Les \u00e9l\u00e8ves doivent se pr\u00e9senter en cours munis de leur mat\u00e9riel n\u00e9cessaire au travail scolaire<\/strong>.<\/p>\n

La taille minimale d\u2019un cartable ou d\u2019un sac d\u2019\u00e9cole doit permettre d\u2019y ranger quelques manuels scolaires et au moins un classeur grand format. Elle ne saurait donc \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 30×35 cm. Un \u00e9l\u00e8ve dont la famille n\u2019est pas en mesure d\u2019acqu\u00e9rir ce mat\u00e9riel doit se rapprocher au plus vite de l\u2019assistante sociale scolaire pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide du fonds social des coll\u00e8ges.<\/p>\n

Le coll\u00e8ge \u00e9tant un lieu de travail, tous les \u00e9l\u00e8ves se doivent de porter une tenue propre, d\u00e9cente et appropri\u00e9e, le port des lunettes de soleil est \u00e0 proscrire, de m\u00eame, les \u00e9l\u00e8ves devront \u00f4ter leur<\/strong> casquette dans les couloirs ainsi qu\u2019avant d’entrer en cours<\/strong>.<\/p>\n

L’usage du chewing-gum\u00a0 est interdit.<\/p>\n

Les manifestations d\u2019amiti\u00e9 entre les \u00e9l\u00e8ves doivent se limiter \u00e0 ce que la d\u00e9cence autorise dans une communaut\u00e9 scolaire ; tout comportement manifestement provocant sera sanctionn\u00e9.<\/p>\n

La politesse est une obligation : les cris, la vulgarit\u00e9, les injures <\/strong>sont \u00e0 proscrire.<\/p>\n

La classe est un espace de travail, de respect et de silence.<\/p>\n

Il est fortement d\u00e9conseill\u00e9 aux \u00e9l\u00e8ves de venir au coll\u00e8ge avec des objets de valeur (GSM.<\/strong>..). L\u2019usage du t\u00e9l\u00e9phone portable quel que soit sa fonction (t\u00e9l\u00e9phone, MP3, FM, appareil photographique, vid\u00e9o, TV) est strictement interdit dans l\u2019enceinte du coll\u00e8ge.<\/p>\n

Tout \u00e9l\u00e8ve surpris avec son GSM se le verra confisqu\u00e9, il sera remis au bureau du CPE et restitu\u00e9 aux parents qui viendront le chercher. En cas de r\u00e9cidive, l\u2019appareil ne sera restitu\u00e9 qu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire, ind\u00e9pendamment d\u2019\u00e9ventuelles sanctions disciplinaires. En aucun cas, l\u2019\u00e9tablissement ne peut \u00eatre tenu pour responsable de leur perte, de leur vol ou d\u00e9gradation. Les baladeurs sous quelque forme que ce soit sont interdits au<\/strong> coll\u00e8ge<\/strong>.<\/p>\n

Les auteurs d\u2019inscriptions sur les murs et les tables devront en assurer la remise en \u00e9tat.<\/strong><\/p>\n

Chaque \u00e9l\u00e8ve doit toujours \u00eatre porteur de son carnet de liaison ainsi que de la carte de cantine pour les demi-penssionnaires. En cas de perte ou de d\u00e9t\u00e9rioration de celui-ci ou de celle-ci, les parents devront proc\u00e9der \u00e0 son remplacement. (co\u00fbt = 2,00 euros + 1 photo).<\/strong><\/p>\n

2\u00b0 S\u00c9CURIT\u00c9
\n<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Il est formellement interdit d\u2019introduire dans l\u2019\u00e9tablissement des objets pouvant nuire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes, ainsi que tout mat\u00e9riel pouvant provoquer des nuisances.<\/p>\n

Il est \u00e9galement interdit d\u2019introduire ou de consommer des boissons alcoolis\u00e9es.<\/p>\n

Toute possession, diffusion ou consommation de substances toxiques sont interdites et tr\u00e8s s\u00e9v\u00e8rement sanctionn\u00e9es<\/strong>. Il est interdit de fumer dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement comme dans celle des installations sportives ext\u00e9rieures.<\/p>\n

Les consignes de s\u00e9curit\u00e9 affich\u00e9es dans les salles doivent \u00eatre strictement observ\u00e9es, en particulier en cas d\u2019alerte incendie ou d\u2019exercice.<\/p>\n

Tout acte de violence sera sanctionn\u00e9 par une exclusion temporaire ou d\u00e9finitive selon la gravit\u00e9 des faits.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. A) Accidents et assurances<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    1 – Accidents<\/strong><\/span><\/p>\n

    Tout accident qui survient dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement ou dans le cadre d\u2019une activit\u00e9 ext\u00e9rieure, doit imm\u00e9diatement \u00eatre signal\u00e9 \u00e0 un responsable, infirmier(e), professeur ou membre de la Vie Scolaire qui alerte le Principal ou le Principal-Adjoint.<\/p>\n

    Un certificat m\u00e9dical pr\u00e9cisant la nature de la blessure doit \u00eatre fourni par la famille au secr\u00e9tariat de direction du coll\u00e8ge.<\/p>\n

    2 – Assurances<\/strong><\/span><\/p>\n

    L\u2019assurance scolaire et extra-scolaire des \u00e9l\u00e8ves n\u2019est pas l\u00e9galement obligatoire. Il est cependant tr\u00e8s vivement recommand\u00e9 aux familles de souscrire une assurance contre les accidents toujours possibles dans le cadre de la vie scolaire, des trajets entre le domicile et le coll\u00e8ge, ainsi que les activit\u00e9s organis\u00e9es en dehors des cours inscrits \u00e0 l\u2019emploi du temps. Pour cela, les familles pourront s\u2019adresser \u00e0 l\u2019organisme d\u2019assurance de leur choix.<\/p>\n

      \n
    1. B) Infirmerie<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Tout \u00e9l\u00e8ve malade ou accident\u00e9 dans l\u2019\u00e9tablissement doit se rendre \u00e0 l’infirmerie accompagn\u00e9 d’un \u00e9l\u00e8ve d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de la classe. L’infirmerie ou un membre de l’administration prendra toutes les dispositions n\u00e9cessaires.<\/p>\n

      L’\u00e9l\u00e8ve malade pourra \u00eatre gard\u00e9 \u00e0 l’infirmerie ou en cas d’urgence dirig\u00e9 vers l’\u00e9tablissement hospitalier le plus proche. Les parents seront aussit\u00f4t avis\u00e9s.<\/p>\n

      Toute dispense m\u00e9dicale d’EPS, quelque soit la dur\u00e9e, doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e obligatoirement \u00e0 l’infirmi\u00e8re, qui validera le certificat m\u00e9dical et transmettra la copie au professeur d’EPS.<\/p>\n

      La fr\u00e9quentation de l’infirmerie doit se faire imp\u00e9rativement aux intercours et aux r\u00e9cr\u00e9ations (sauf cas d’extr\u00eame urgence)<\/strong>. En cas de visite, pendant une heure de cours, le billet d’infirmerie doit \u00eatre d\u00fbment rempli.<\/p>\n

      Rappel <\/strong>: En cas de maladie, les m\u00e9dicaments doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l’infirmerie, accompagn\u00e9s de la prescription m\u00e9dicale.<\/p>\n

      Toute maladie pouvant perturber la scolarit\u00e9 de l’enfant doit \u00eatre signal\u00e9e lors de l’inscription aupr\u00e8s de l’infirmi\u00e8re.<\/p>\n

      Vaccins obligatoires : BCG \/ DT POLIO feront l’objet d’une v\u00e9rification en d\u00e9but d’ann\u00e9e.<\/p>\n

      NB : une inscription ne peut \u00eatre valid\u00e9e si les vaccins ne sont pas \u00e0 jour.<\/strong><\/p>\n

      3\u00b0 R\u00c9COMPENSES ET SANCTIONS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

        \n
      1. A) R\u00e9compenses scolaires<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Lors des conseils de classe, les encouragements ou les f\u00e9licitations ou tableau d\u2019honneur peuvent \u00eatre propos\u00e9s par le pr\u00e9sident ou l\u2019un des professeurs ; ils sont accept\u00e9s lorsque l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique donne son accord.<\/p>\n

          \n
        1. B) Punitions scolaires<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Consid\u00e9r\u00e9es comme des mesures d\u2019ordre int\u00e9rieur, elles sont prononc\u00e9es par les personnels de direction, d\u2019\u00e9ducation, de surveillance et par les enseignants ; elles peuvent \u00e9galement \u00eatre propos\u00e9es par un membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/p>\n

          Seront prononc\u00e9es les punitions suivantes :<\/p>\n

            \n
          1. – Inscription sur le carnet de liaison<\/li>\n
          2. – Devoir suppl\u00e9mentaire assorti ou non d\u2019une retenue<\/li>\n
          3. – Exclusion ponctuelle d\u2019un cours ; elle s\u2019accompagne d\u2019une prise en charge de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de classe. Justifi\u00e9e par un manquement grave, elle doit demeurer tout \u00e0 fait<\/strong> exceptionnelle <\/strong>et donner syst\u00e9matiquement lieu \u00e0 une information \u00e9crite au Conseiller Principal d\u2019Education qui avisera, si n\u00e9cessaire le chef d\u2019\u00e9tablissement<\/li>\n
          4. – Retenue pour faire un devoir ou un exercice non fait ; toute retenue doit faire l\u2019objet d\u2019une information \u00e9crite au CPE<\/li>\n
          5. – Travail d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, sous le surveillance d’un agent ou d’un assistant d’\u00e9ducation, avec l’autorisation des parents.<\/li>\n<\/ol>\n

            Les devoirs suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9s dans l\u2019\u00e9tablissement doivent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9s sous surveillance.<\/p>\n

            Les punitions inflig\u00e9es doivent respecter la personne de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et sa dignit\u00e9 : sont proscrites en cons\u00e9quence toutes les formes de violence physique ou verbale, toute attitude humiliante, vexatoire ou d\u00e9gradante \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

            Il convient \u00e9galement de distinguer soigneusement les punitions relatives au comportement des \u00e9l\u00e8ves, de celle de l\u2019\u00e9valuation de leur travail personnel. (voir tableau \u00ab\u00a0echelle de sanctions\u00a0\u00bb)<\/p>\n

            \u00c9CHELLE DE SANCTIONS<\/strong><\/span><\/p>\n

            Ces sanctions pourront \u00eatre prononc\u00e9es pour tout manquement au pr\u00e9sent r\u00e8glement (absent\u00e9isme, insuffisance de travail, indiscipline, d\u00e9gradations de locaux et mat\u00e9riels, graffitis, fraude, falsification, vol, violence, insolence\u2026)<\/p>\n

            4\u00b0 – LES SERVICES DE L’\u00c9TABLISSEMENT<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

              \n
            1. A) La demi-pension<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              Voir ci-dessus<\/p>\n

                \n
              1. B) L’infirmerie<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                Voir ci-dessus
                \n<\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. C) Service social<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  Une assistante sociale scolaire est en fonction dans l’\u00e9tablissement. Elle assure la liaison entre le chef d’\u00e9tablissement, le corps enseignant, la vie scolaire, les familles et l’infirmier(e). Elle instruit les dossiers de demande d’aide du fonds social coll\u00e9gien et du fonds social des cantines.<\/p>\n

                  Ses jours et heures de permanence, les modalit\u00e9s de rendez-vous sont port\u00e9s \u00e0 la connaissance des familles par le professeur principal.<\/p>\n

                    \n
                  1. D) Service d\u2019orientation<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                    Une conseill\u00e8re d\u2019orientation est en fonction dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

                    Ses jours et heures de permanence, les modalit\u00e9s de rendez-vous sont port\u00e9s \u00e0 la connaissance.<\/p>\n

                    des familles par le professeur principal.<\/p>\n

                      \n
                    1. E) Centre de Documentation et d’Information (CDI)<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                      Le CDI offre aux \u00e9l\u00e8ves des romans, des contes, des BD, des p\u00e9riodiques, des documents, des usuels (dictionnaires et encyclop\u00e9dies) ainsi que des CD-ROM qui les aident dans leur travail scolaire.<\/p>\n

                      L’acc\u00e8s \u00e0 Internet est possible uniquement sur autorisation du personnel et \u00e0 des fins p\u00e9dagogiques. <\/strong>Les usuels et les documentaires de base sont consult\u00e9s sur place, les p\u00e9riodiques, les BD et les CD-ROM <\/strong>\u00e9galement. Les romans, contes et autres documentaires peuvent \u00eatre pr\u00eat\u00e9s pour une dur\u00e9e de 15 jours, aux \u00e9l\u00e8ves inscrits au CDI.<\/p>\n

                      Les \u00e9l\u00e8ves ont \u00e9galement \u00e0 leur disposition les publications de l’ONISEP qui leur permettront de b\u00e2tir leur projet personnel d’orientation.<\/p>\n

                      Les horaires d’ouverture du CDI, les r\u00e9servations \u00e9ventuelles, les fermetures exceptionnelles sont affich\u00e9s \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la porte d’entr\u00e9e.<\/p>\n

                      Les \u00e9l\u00e8ves acc\u00e9deront au CDI en empruntant l’escalier c\u00f4t\u00e9 mer exclusivement.<\/strong><\/p>\n

                      Les \u00e9l\u00e8ves qui choisissent de venir au CDI sont tenus d’y rester jusqu’\u00e0 la fin de l’heure.<\/strong><\/p>\n

                      La fr\u00e9quentation du CDI implique le respect du mat\u00e9riel qui s’y trouve. L’\u00e9l\u00e8ve doit toujours \u00eatre porteur de son carnet de liaison, celui-ci est imp\u00e9rativement remis au personnel pour toute utilisation des ordinateurs. <\/strong>Toute d\u00e9gradation de mat\u00e9riel ou de documents, toute perte feront l’objet d’un remboursement. Les utilisateurs du CDI s’engagent d’une part \u00e0 respecter le calme n\u00e9cessaire \u00e0 la lecture et au travail (les conversations se feront \u00e0 voix basse) et d’autre part \u00e0 restituer les livres emprunt\u00e9s dans les d\u00e9lais lors du pr\u00eat.<\/p>\n

                      Comme pour toute activit\u00e9 dans le cadre scolaire, le manquement au respect des r\u00e8gles de vie du CDI peut \u00eatre sanctionn\u00e9.<\/p>\n

                        \n
                      1. F) Manuels scolaires<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                        La distribution des manuels scolaires et leur ramassage ont lieu en d\u00e9but et en fin d’ann\u00e9e scolaire, selon des modalit\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9es.<\/p>\n

                        En cas de d\u00e9part avant la fin d’ann\u00e9e scolaire, l’\u00e9l\u00e8ve doit rendre ses livres au CDI.<\/p>\n

                        Les \u00e9l\u00e8ves sont tenus de recouvrir les manuels qui leur sont confi\u00e9s et d’en prendre soin<\/strong>.<\/p>\n

                        La r\u00e9inscription de l’\u00e9l\u00e8ve n’est possible qu’apr\u00e8s restitution des ouvrages ; dans le cas de manuels d\u00e9t\u00e9rior\u00e9s ou perdus, l’\u00e9tablissement exigera le remboursement de la valeur estim\u00e9e du livre.<\/p>\n

                        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

                        5\u00b0 – LES ASSOCIATIONS<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

                        Deux associations ouvertes aux \u00e9l\u00e8ves ont leur si\u00e8ge au sein du coll\u00e8ge :<\/p>\n

                          \n
                        1. A) Le Foyer socio-\u00e9ducatif (FSE)<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. B) L’association sportive<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                            L’adh\u00e9sion \u00e0 ces associations se fait sur la base du volontariat.<\/p>\n

                            Leurs statuts mentionnent leurs objectifs et r\u00e8gles de fonctionnement, conformes \u00e0 la loi du 1er<\/sup> juillet 1901.<\/p>\n

                             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            1\u00b0 TENUE ET COMPORTEMENT \u00a0Le climat g\u00e9n\u00e9ral du Coll\u00e8ge doit \u00eatre propice \u00e0 l\u2019\u00e9tude. Les \u00e9l\u00e8ves doivent se pr\u00e9senter en cours munis de leur mat\u00e9riel n\u00e9cessaire au travail scolaire. La taille minimale d\u2019un cartable ou d\u2019un sac d\u2019\u00e9cole doit permettre d\u2019y ranger quelques manuels scolaires et au moins un classeur\u2026<\/p>\n

                            Continuer \u00e0 lire<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13730,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4746","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13730"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4746"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5466,"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4746\/revisions\/5466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/clg-tamarins\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}