{"id":13302,"date":"2020-09-03T18:49:46","date_gmt":"2020-09-03T14:49:46","guid":{"rendered":"http:\/\/lycee-isnelle-amelin.ac-reunion.fr\/?page_id=13302"},"modified":"2020-09-03T19:28:04","modified_gmt":"2020-09-03T15:28:04","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/lyc-isnelle-amelin\/reglement-interieur","title":{"rendered":"R\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px||||false|false\u00a0\u00bb]\n

Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger l’int\u00e9gralit\u00e9 du r\u00eaglement int\u00e9rieur : R\u00eaglement int\u00e9rieur<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px||||false|false\u00a0\u00bb]\n

I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 OBLIGATIONS ET DROITS<\/p>\n

<\/span><\/h1>\n

    \n
  1. <\/strong>Les obligations :<\/span><\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Les \u00e9l\u00e8ves sont tenus \u00e0 des obligations, qui ont toutes pour objectifs :<\/strong><\/p>\n

    \u2026 l\u2019apprentissage des r\u00e8gles de vie en collectivit\u00e9,<\/strong><\/p>\n

    \u2026 l\u2019apprentissage de leurs responsabilit\u00e9s de citoyen,<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
    Obligations D\u2019assiduit\u00e9 et de ponctualit\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    L\u2019inscription dans l\u2019\u00e9tablissement implique la pr\u00e9sence \u00e0 tous les cours pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019emploi du temps et \u00e0 tous les stages de formation en entreprise pr\u00e9vus par les textes r\u00e9glementaires.<\/p>\n

    \u00ab Les sanctions au d\u00e9faut d\u2019assiduit\u00e9 scolaire d\u00e9finies par le d\u00e9cret 66-104 du 18\/02\/66 modifi\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b0 2004-162 du 19 f\u00e9vrier 2004 fixent des p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res et des sanctions p\u00e9nales pour les responsables de l\u2019enfant.<\/p>\n

    De m\u00eame, la loi pr\u00e9voit des retenues sur le montant des bourses \u00bb.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Carnet de correspondance<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Tout \u00e9l\u00e8ves doit avoir son carnet de liaison d\u00e8s son entr\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement et doit le pr\u00e9senter \u00e0 un adulte lorsqu\u2019il souhaite sortir de l\u2019enceinte du lyc\u00e9e ou \u00e0 la demande de tout personnel, \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

    Tout \u00e9l\u00e8ves doit pr\u00e9senter son carnet de correspondance au professeur apr\u00e8s une absences qui devra pr\u00e9alablement avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9gularis\u00e9e aupr\u00e8s de la Vie Scolaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Travail scolaire<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Les \u00e9l\u00e8ves doivent accomplir les travaux \u00e9crits, oraux, ou pratiques pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019avance par les enseignants, et doivent se soumettre \u00e0 toutes les modalit\u00e9s de contr\u00f4les des connaissances.<\/p>\n

    Il est essentiel que chaque \u00e9l\u00e8ve ait son mat\u00e9riel scolaire quels que soient les enseignements et sa tenue professionnelle en fonction de l\u2019activit\u00e9 suivie (y compris tenue EPS)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Respect<\/strong><\/p>\n

    Des personnes du cadre de vie<\/strong><\/p>\n

    et des espaces de travail<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Chacun doit respecter l\u2019ensemble des membres de la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/p>\n

    L\u2019utilisation \u00e0 usage priv\u00e9 de l\u2019ensemble des outils num\u00e9riques tels les t\u00e9l\u00e9phones<\/p>\n

    mobiles, est interdite pendant toutes les activit\u00e9s p\u00e9dagogiques.<\/p>\n

    La consigne temporaire de l\u2019objet est possible.<\/p>\n

    En aucun cas il n\u2019est autoris\u00e9 d\u2019\u00e9couter de la musique amplifi\u00e9e dans l\u2019enceinte de l\u2019\u00e9tablissement. La mise en cause de personnes de l\u2019\u00e9tablissement, la diffusion de leur image sans leur accord \u00e9crit ou un \u00e9ventuel manque de respect \u00e0 leur \u00e9gard circulant sur internet, feront l\u2019objet de proc\u00e9dures judiciaires, en plus des sanctions disciplinaires d\u00e9cid\u00e9es par l\u2019\u00e9tablissement (droit \u00e0 l\u2019image, charte des usages num\u00e9riques).<\/p>\n

    Chaque membre de la communaut\u00e9 \u00e9ducativedoit adopter une tenue vestimentaire d\u00e9cente, soign\u00e9e et adapt\u00e9e aux activit\u00e9s du monde professionnel. Toute d\u00e9gradation r\u00e9sultant d\u2019un acte volontaire ou non, tout vol tout vandalisme, entra\u00eenera la prise en charge financi\u00e8re par la famille et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n
    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong>Gestion<\/strong><\/p>\n

    Des absences et des retards<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Toute absence doit \u00eatre signal\u00e9e par la famille d\u00e8s 7h15 au 02.62.93.17.09.<\/p>\n

    Le lyc\u00e9e avise dans les meilleurs d\u00e9lais le responsable l\u00e9gal par t\u00e9l\u00e9phone, par courrier ou par texto de toute absence non signal\u00e9e par les parents.<\/p>\n

    L\u2019\u00e9l\u00e8ve justifiera ses absences par un mot sign\u00e9 de son responsable l\u00e9gal aupr\u00e8s de la Vie Scolaire qui d\u00e9livrera l\u2019autorisation de reprendre les cours. Aucun \u00e9l\u00e8ve ne sera accept\u00e9 en cours sans billet d\u2019entr\u00e9e.<\/p>\n

    L\u2019\u00e9tablissement effectuera un suivi de l\u2019assiduit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves et informera les responsables l\u00e9gaux de tout manquement caract\u00e9ris\u00e9. Les manquements graves aux r\u00e8gles d\u2019assiduit\u00e9 peuvent entra\u00eener des proc\u00e9dures disciplinaires et pourront \u00eatre sanctionn\u00e9s par la loi.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    RETARD :<\/p>\n

    Les retards nuisent \u00e0 la scolarit\u00e9 de l\u2019\u00e9l\u00e8ve et perturbent les cours. La ponctualit\u00e9<\/p>\n

    constitue une pr\u00e9paration indispensable \u00e0 la vie professionnelle.<\/p>\n

    Si le professeur accepte l\u2019\u00e9l\u00e8ve dans son cours, le retard est syst\u00e9matiquement<\/p>\n

    enregistr\u00e9.<\/p>\n

    Si l\u2019\u00e9l\u00e8ve n\u2019est pas accept\u00e9, il est exclu du cours et est accompagn\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la Vie Scolaire avec Un travail suppl\u00e9mentaire \u00e0 effectuer. Des retard abusifs et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s donnent lieu \u00e0 une punition puis \u00e0 une sanction.<\/p>\n

    En cas de retard collectif d\u00fb \u00e0 un probl\u00e8me de transport scolaire, les \u00e9l\u00e8ves ne seront pas tenus responsables et leur retard ne sera pas enregistr\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \u00a0<\/strong>La\u00efcit\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Loi du 15 mars 2004 : conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 141-5-1 du code de l\u2019\u00e9ducation, le port de signe ou d\u2019une tenue par lequel un \u00e9l\u00e8ves manifeste ostensiblement une appartenance religieuse est interdit*. Lorsqu\u2019un \u00e9l\u00e8ve m\u00e9connait l\u2019interdiction pos\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, le chef d\u2019\u00e9tablissement organise un dialogue avec cet \u00e9l\u00e8ve avant l\u2019engagement de toute proc\u00e9dure disciplinaire.<\/p>\n

    Chaque personne est tenue au strict respect du principe de neutralit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    S\u00e9curit\u00e9, Hygi\u00e8ne et Plan de mise en s\u00fbret\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Il est strictement interdit d\u2019introduire ou d\u2019utiliser dans l\u2019\u00e9tablissement tout objet ou produit dangereux (objets tranchants, produits inflammables, bombe autod\u00e9fense, p\u00e9tards, \u2026), d\u2019introduire ou de consommer des boissons alcoolis\u00e9es.<\/p>\n

    Poss\u00e9der, manipuler, donner, vendre, absorber une substance toxique ou stup\u00e9fiante, quelle que soit sa nature est totalement interdit et punit par la loi.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le lyc\u00e9e est un \u00e9tablissement totalement non-fumeur comme pr\u00e9cis\u00e9 dans la loi du 10 janvier 1991 (dite Loi EVIN)<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    L\u2019\u00e9l\u00e8ve devra porter et entretenir la tenue professionnelle exig\u00e9e par les<\/p>\n

    enseignants, les ma\u00eetres de stages conform\u00e9ment au code du travail.<\/p>\n

    En cas d\u2019\u00e9vacuation (risques majeurs), l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sents dans l\u2019\u00e9tablissement devra se soumettre aux consignes de s\u00e9curit\u00e9 de suivre le plan d\u2019\u00e9vacuation ou de confinement, se pr\u00e9vu \u00e0 cet effet. L\u2019ensemble du personnel en service devra participer \u00e0 la mise en application de ce plan.<\/p>\n

    -cf. annexe 1 du r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/p>\n

    Les autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales et acad\u00e9miques peuvent modifier les pr\u00e9sentes positions.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    *(y compris \u00ab croix \u00bb, \u00ab kichali \u00bb, \u00ab bindi \u00bb selon la circulaire rectorales 2017-2018 \u2013 N\u00b0 281 du 19.02.20<\/p>\n

     <\/p>\n

    2.\u00a0\u00a0\u00a0 Les droits<\/span><\/u> :<\/h1>\n

     <\/p>\n

    Les droits des \u00e9l\u00e8ves s\u2019exercent dans le respect du pluralisme des principes de neutralit\u00e9, du respect d\u2019autrui et leur exercice ne doit pas porter atteinte aux activit\u00e9s d\u2019enseignement, au contenu des programmes et \u00e0 l\u2019obligation d\u2019assiduit\u00e9. <\/strong>Les \u00e9l\u00e8ves disposent de droits collectifs et individuels.<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n
    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Droits collectifs<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le droit d\u2019expression collective s\u2019exerce par l\u2019interm\u00e9diaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des \u00e9l\u00e8ves, du conseil de la vie lyc\u00e9enne et des associations d\u2019\u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le chef d\u2019\u00e9tablissement, le conseil d\u2019administration et le conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s veillent \u00e0 ce que cette libert\u00e9 d\u2019expression respecte les principes de la\u00efcit\u00e9, de pluralisme et de neutralit\u00e9.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Tout document faisant l\u2019objet d\u2019un affichage doit \u00eatre communiqu\u00e9 au pr\u00e9alable au Proviseur, ou \u00e0 son repr\u00e9sentant. L\u2019affichage ne peut en aucun cas \u00eatre anonyme.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le droit de r\u00e9union dont l\u2019objet est de faciliter l\u2019information des \u00e9l\u00e8ves sur des question d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral peut s\u2019exercer dans le lyc\u00e9e apr\u00e8s autorisation accord\u00e9e par le chef d\u2019\u00e9tablissement. Avant toute r\u00e9union, il y a lieu de pr\u00e9voir un d\u00e9lai de plusieurs jours sauf urgence.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le droit d\u2019association est reconnu \u00e0 l\u2019ensemble des lyc\u00e9ens. Pour \u00eatre cr\u00e9\u00e9es, ces associations doivent recevoir l\u2019autorisation du conseil d\u2019administration et respecter les principes du service public. Une convention sign\u00e9e avec le Chef d\u2019\u00e9tablissement d\u00e9finit les conditions et les modalit\u00e9s d\u2019utilisation des locaux et des mat\u00e9riels.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Le droit de publication entra\u00eene l\u2019application et le respect des r\u00e8gles propres \u00e0 la<\/p>\n

    d\u00e9ontologie de la presse ( r\u00e9f. : circulaire n\u00b01\/051 du 6 mars 1991).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Droits individuels<\/strong><\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    En dehors des cours, chaque \u00e9l\u00e8ve peut b\u00e9n\u00e9ficier :<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u2019\u00e9tude personnelle en salle de travail ou au CDI<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des activit\u00e9s socio-\u00e9ducatives.<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u2019une aide des membres de l\u2019 \u00e9tablissement susceptibles de l\u2019accompagner<\/p>\n

    pour surmonter les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans sa formation.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n
    <\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Autorisations De sortie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		L\u2019\u00e9l\u00e8ve majeur est autoris\u00e9 \u00e0 quitter l\u2019\u00e9tablissement lorsqu\u2019il n\u2019a pas cours. L\u2019\u00e9l\u00e8ve mineur doit \u00eatre autoris\u00e9 par les responsable l\u00e9gaux, qui remplissent un formulaire d\u2019autorisation de sortie au moment de l\u2019inscription pour obtenir les m\u00eames droits qu\u2019un \u00e9l\u00e8ve majeur.<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n\n

    \u00a0<\/strong>Remarques :<\/span><\/p>\n

    1\u00a0\u00a0 \u2013 en cas d\u2019oubli de carnet, voir un CPE<\/p>\n

    2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 –\u00a0\u00a0 tout carnet ou autorisation doit \u00eatre \u00e0 jour et correspondre \u00e0 l\u2019identit\u00e9 de son<\/p>\n

    d\u00e9tendeur<\/span><\/p>\n

    3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2013 le carnet de liaison doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 en int\u00e9gralit\u00e9 et sign\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve, les<\/p>\n

    responsables l\u00e9gaux.<\/span><\/p>\n

    4\u00a0\u00a0 \u2013 Usurpation d\u2019identit\u00e9, passage forc\u00e9 du portail ->sanctionnables<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n\n\n\n
    \n\n\n\n
    \n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Autorisation de sortie en dehors des heures de cours<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    <\/td>\nCarnet de liaison vert (\u00e9l\u00e8ve majeur et \u00e9l\u00e8ve mineur autoris\u00e9 par ses responsables l\u00e9gaux)<\/strong><\/td>\nCarnet de liaison rouge (\u00e9l\u00e8ve mineur non autoris\u00e9 par ses responsables l\u00e9gaux)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Externe<\/strong><\/td>\nAutoris\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    Autoris\u00e9 \u00e0 la fin du<\/strong><\/p>\n

    dernier cours de chaque demi-journ\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Demi-pensionnaire<\/strong><\/td>\nAutoris\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    Autoris\u00e9 \u00e0 la fin du<\/strong><\/p>\n

    dernier cours de la journ\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Interne<\/strong><\/td>\nAutoris\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

    Autoris\u00e9 \u00e0 la fin du dernier cours de la semaine<\/strong><\/p>\n

    (cas particulier du mercredi apr\u00e8s-midi)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      \n
    1. \n


      3. L\u2019\u00e9l\u00e8ve citoyen, acteur de sa scolarit\u00e9<\/u><\/strong> :<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9l\u00e8ves<\/strong><\/td>\n\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Leur r\u00f4le est pr\u00e9cis\u00e9 par les textes officiel. Ils sont investis d\u2019un r\u00f4le de repr\u00e9sentation et<\/p>\n

      b\u00e9n\u00e9ficient, du fait de leur \u00e9lection, de la confiance de leurs camarades.<\/p>\n

      Ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme des interlocuteurs privil\u00e9gi\u00e9s par les professeurs, le personnel d\u2019\u00e9ducation et de direction. Ils contribuent \u00e0 am\u00e9liorer le fonctionnement, l\u2019efficacit\u00e9 des enseignements les relations entre les professeurs et les \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

      Les qualit\u00e9s d\u2019altruisme, le sens des relations, la courtoisie de leurs interventions sont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice de leurs responsabilit\u00e9s. Ils sont pr\u00e9par\u00e9s ce mandat et aid\u00e9s dans leurs t\u00e2ches par tous les personnels et particuli\u00e8rement les CPE qui organisent leur formation.<\/p>\n

      Dans le cadre de la classe, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s doivent s\u2019efforcer d\u2019assurer la coh\u00e9sion de cette collectivit\u00e9 et contribuer \u00e0 leur donner vie. Ils peuvent le faire en r\u00e9unissant leurs camarades en dehors des heures de cours figurant \u00e0 l\u2019emploi du temps, sur demande formul\u00e9e aupr\u00e8s du CPE dans un lieu fix\u00e9 par l\u2019administration.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \u00a0<\/strong>Le conseil de Vie Lyc\u00e9enne CVL<\/strong><\/td>\n\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Le d\u00e9cret n\u00b0 2000-620 du 5 juillet 2000 cr\u00e9e un conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour le vie lyc\u00e9enne (CVL) dans les lyc\u00e9es.<\/p>\n

      L\u2019objectif est d\u2019impulser une dynamique de dialogue dans les \u00e9tablissements et de favoriser une meilleure prise en compte des questions touchant \u00e0 la vie et au travail scolaire dans les lyc\u00e9es en associant les lyc\u00e9ens \u00e0 la vie de l\u2019\u00e9tablissement et aux prises de d\u00e9cisions.<\/p>\n

      Il se r\u00e9unit avant chaque conseil d\u2019administration.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      L\u2019association<\/strong><\/p>\n

      Sportive A.S<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      L\u2019association sportive du Lyc\u00e9e offre aux \u00e9l\u00e8ves un \u00e9ventail d\u2019activit\u00e9s pratiqu\u00e9es le mercredi apr\u00e8s-midi ou apr\u00e8s 17h05 dans le cadre de l\u2019AS. Les professeurs assurent l\u2019encadrement aid\u00e9s au besoin par des adultes de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

      Droit d\u2019adh\u00e9sion de 10,00\u20ac.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      Maison des Lyc\u00e9ens<\/strong><\/td>\n\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      La Maison Des Lyc\u00e9ens contribue \u00e0 d\u00e9velopper la prise de responsabilit\u00e9, le sens de l\u2019autonomie des \u00e9l\u00e8ves en les accompagnant dans la mise en place d\u2019activit\u00e9s socio-\u00e9ducatives ou la r\u00e9alisation d\u2019actions citoyennes. La Maison des Lyc\u00e9ens est accessible \u00e0 tous les lyc\u00e9ens adh\u00e9rents et \u00e0 jour de leur cotisation. Les activit\u00e9s sont possibles si les \u00e9l\u00e8ves expriment le besoin et la volont\u00e9 de les mettre en place et de les animer. Droit d\u2019adh\u00e9sion 5\u20ac.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      Sorties p\u00e9dagogiques<\/strong><\/td>\n\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Elles sont organis\u00e9es par les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e9ducative pour permettre aux \u00e9l\u00e8ves d\u2019assister \u00e0 des manifestations p\u00e9dagogiques, culturelles et sportives. Les familles sont averties par le carnet de liaison et tenues de respecter les conditions de mise en \u0153uvre :<\/p>\n

      –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une autorisation parentale est d\u00fbment ign\u00e9e pour les \u00e9l\u00e8ves mineurs.<\/p>\n

      –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une assurance responsabilit\u00e9 civile doit \u00eatre contract\u00e9e par les parents d\u00e8s le d\u00e9but de<\/p>\n

      l\u2019ann\u00e9e scolaire.<\/p>\n

      Les sorties p\u00e9dagogiques sont obligatoire sauf si elles se d\u00e9roulent hors temps scolaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        \n
      1. <\/strong>
        \n


        REGLES DE VIE AU SEIN DE L\u2019ETABLISSEMENT<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        \n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

        HORAIRES<\/strong><\/td>\nHORAIRE DES COURS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        M1<\/strong><\/td>\n07h30-08h25<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        M2<\/strong><\/td>\n08h30-09h25<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        RECREATION<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        M3<\/strong><\/td>\n09h40-10h35<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        M4<\/strong><\/td>\n10h40-11h35<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        M5<\/strong><\/td>\n11h40-12h35<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        PAUSE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        S1<\/strong><\/td>\n13h00-13h55<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        S2<\/strong><\/td>\n14h00-14h55<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        RECREATION<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        S3<\/strong><\/td>\n15h10-16h05<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
        S4<\/strong><\/td>\n16h10-17h05<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n\n\n\n\n
        D\u00e9placements Pendant le Temps scolaire<\/strong><\/td>\n\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Le lyc\u00e9e Isnelle AMELIN fonctionne sous le r\u00e9gime de l\u2019externat, de la demi-pension et de<\/p>\n

        l\u2019internat.<\/p>\n

        Les \u00e9l\u00e8ves doivent \u00eatre \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du lyc\u00e9e 5 minutes avant le d\u00e9but des cours.<\/p>\n

        Les entr\u00e9es et les sorties de l\u2019\u00e9tablissement sont r\u00e9glement\u00e9es.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Pendant les heures de cours les \u00e9l\u00e8ves sont sous la responsabilit\u00e9 du professeur. Au signal donn\u00e9 par la sonnerie, les \u00e9l\u00e8ves se rendent devant leur salle de cours. Les professeurs les autorisent \u00e0 y entrer.<\/p>\n

        Lorsqu\u2019un professeur \u00e0 la m\u00eame classe pendant plusieurs heures cons\u00e9cutives, il est responsable des \u00e9l\u00e8ves pendant l\u2019ensemble de la s\u00e9ance.<\/p>\n

        Pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 et de bon d\u00e9roulements des cours, il est interdit de stationner dans les escaliers et les coursives.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

        \u00a0<\/strong>CDI<\/strong><\/td>\n\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Acc\u00e8s et fonctionnement du CDI (Centre de Documentation et d\u2019Information)<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Le C.D.I met \u00e0 la disposition de tous :<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des livres de biblioth\u00e8que : romans, contes, th\u00e9\u00e2tre, po\u00e9sie, nouvelles, BD, etc \u2026<\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des ouvrages de r\u00e9f\u00e9rences : dictionnaires, encyclop\u00e9dies, atlas<\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des documentaires en lien avec les disciplines enseign\u00e9es<\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des revues et journaux<\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De la documentation d\u2019orientation<\/p>\n

        Il est possible de se rendre au CDI pour :<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Y faire une recherche ou un travail qui n\u00e9cessite l\u2019utilisation de documents.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Des lectures personnelles.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire ses devoirs r\u00e9viser ses cours.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019informer sur son orientation professionnelle.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Emprunter des documents : chaque \u00e9l\u00e8ve est responsable de ses pr\u00eats.<\/p>\n

        Tout document perdu et non rendu \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire devra \u00eatre remplac\u00e9 aux frais de l\u2019emprunteur.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        En entrant au CDI, les \u00e9l\u00e8ves d\u00e9posent leurs sacs et leurs carnets aux emplacements pr\u00e9vus. Il est demand\u00e9 \u00e0 chacun de prendre soin du mat\u00e9riel et des documents mis \u00e0 disposition et de les ranger apr\u00e8s utilisation. Les \u00e9l\u00e8ves doivent se conformer \u00e0 la charte informatique en vigueur dans le lyc\u00e9e pour l\u2019utilisation des ordinateurs. Les impressions et photocopies se font avec l\u2019accord du responsable du CDI et concernant uniquement les documents p\u00e9dagogiques.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Le CDI est un lieu calme, accueillant et agr\u00e9able o\u00f9 la documentaliste est \u00e0 disposition des \u00e9l\u00e8ves pour tout conseil et aide \u00e0 la recherche documentaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n\n\n\n\n
        Activit\u00e9s sportives<\/strong><\/td>\n\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        La pr\u00e9sence en cours d\u2019EPS est obligatoire :<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Trois types de dispenses d\u2019activit\u00e9s physiques sont \u00e0 consid\u00e9rer :<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exceptionnellement pour une s\u00e9ance dans l\u2019ann\u00e9e : elle est accord\u00e9e par le professeur d\u2019EPS sur pr\u00e9sentation d\u2019une demande \u00e9crite et motiv\u00e9e des responsables l\u00e9gaux de l\u2019\u00e9l\u00e8ve ou de l\u2019\u00e9l\u00e8ves majeur.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour plus d\u2019une s\u00e9ance sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat circonstanci\u00e9 du m\u00e9decin.<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour plus d\u2019un mois sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat circonstanci\u00e9 du m\u00e9decin soumis<\/p>\n

        au m\u00e9decin de sant\u00e9 scolaire.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019\u00e9l\u00e8ve dispens\u00e9 participe au cours sauf dispense m\u00e9dicale de plus d\u2019un mois.<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Les dispenses d\u2019E.P.S. sont pr\u00e9sent\u00e9es au professeur d\u2019E.P.S. concern\u00e9 qui transmettra au<\/p>\n

        service infirmi\u00e8re et \u00e0 la Vie Scolaire.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        En cours d\u2019\u00e9ducation physique et sportive, une tenue adapt\u00e9e \u00e0 la pratique est exig\u00e9e : les<\/p>\n

        contrevenants s\u2019exposent \u00e0 des punitions voire \u00e0 des sanctions en cas de r\u00e9cidive.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 et de responsabilit\u00e9, tous les \u00e9l\u00e8ves sont accompagn\u00e9s par le professeur d\u2019E.P.S. pour se rendre sur les installations sportives \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement et doivent r\u00e9int\u00e9grer le lyc\u00e9e avec ce m\u00eame professeur. Les r\u00e8gles du lyc\u00e9e s\u2019appliquent de la m\u00eame fa\u00e7on sur les installations sportives ext\u00e9rieures.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n


        <\/strong>Absence ou retard Des professeurs<\/strong><\/td>\n        		\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        En cas d\u2019absence du professeur, les \u00e9l\u00e8ves se dirigent vers la vie scolaire o\u00f9 les CPE prennent les dispositions n\u00e9cessaires : aucun \u00e9l\u00e8ve n\u2019est autoris\u00e9 \u00e0 quitter l\u2019\u00e9tablissement entre temps sans l\u2019autorisation d\u2019un CPE.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
        \n

        \u00a0<\/strong>Acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n

        A l\u2019infirmerie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

        		\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Tout \u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sentant un malaise ou mal \u00eatre en cours peut demander \u00e0 se rendre \u00e0 l\u2019infirmerie. Le professeur qui autorise la sortie de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, doit renseigner et signer le billet d\u2019infirmerie dans le carnet de liaison, s\u2019assurer que l\u2019\u00e9l\u00e8ve est accompagn\u00e9 d\u2019un camarade de classe et v\u00e9rifier son retour.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        En cas de maladie contagieuse, d\u00e8s le retour de l\u2019\u00e9l\u00e8ve, un certificat m\u00e9dical de non contagion est exig\u00e9 (toute maladie susceptible de nuire \u00e0 la sant\u00e9 des autres \u00e9l\u00e8ves doit \u00eatre signal\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement dans les plus brefs d\u00e9lais).<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


        Services rendus aux \u00e9l\u00e8ves<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
        Demi-pension<\/strong><\/td>\n\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019\u00e9l\u00e8ves demi-pensionnaire est inscrit pour l\u2019ann\u00e9e, sauf changement de r\u00e9gime avant le d\u00e9but de chaque trimestre comptable et dans la stricte limite des dates indiqu\u00e9es sur la fiche de changement de r\u00e9gime figurant dans le carnet de correspondance. Sa facturation se fait sur la base d\u2019un forfait.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        La carte d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la restauration scolaire est strictement personnelle : son titulaire en est enti\u00e8rement responsable et ne doit la pr\u00eater \u00e0 personne, sous peine de sanction. En cas de perte ou de d\u00e9gradation volontaire, son remplacement est factur\u00e9 \u00e0 son titulaire. Les tarifs des repas sont fix\u00e9s par la collectivit\u00e9 de rattachement (R\u00e9gion).<\/p>\n

        L\u2019acc\u00e8s aux locaux technique est interdit aux personnes \u00e9trang\u00e8res aux services de restauration et d\u2019entretien.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Remise d\u2019ordre :<\/strong><\/p>\n

        Une remise d\u2019ordre (dispense de paiement) est accord\u00e9e en cas<\/p>\n

        \u2022\u00a0\u00a0 De d\u00e9part d\u00e9finitif de l\u2019\u00e9tablissement<\/p>\n

        \u2022 D\u2019absence pour p\u00e9riode de formation en entreprise ou pour raison m\u00e9dicale d\u2019une dur\u00e9e \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 15 jours calendaires cons\u00e9cutifs ( sur la base d\u2019un certificat m\u00e9dical).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

        Internat<\/strong><\/td>\n\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019internat est un service annexe du lyc\u00e9e, non obligatoire, destin\u00e9 \u00e0 faciliter les \u00e9tudes des \u00e9l\u00e8ves \u00e9loign\u00e9s ou en recherche d\u2019un projet \u00e9ducatif.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Travail scolaire et respect des r\u00e8gles en collectivit\u00e9 sont exig\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019internat est plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 du chef de l\u2019\u00e9tablissement et des conseillers principaux d\u2019\u00e9ducation qui prononcent l\u2019admission au vu de la demande pr\u00e9sent\u00e9e par la famille et apr\u00e8s examen attentif de la situation de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Les\u00e9l\u00e8ves internes sont accueillis du lundi 7h00 au vendredi 17h05 (pas d\u2019accueil le week-end ni pendant les vacances scolaires ni les jours f\u00e9ri\u00e9s).<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Conditions d\u2019admission<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019engagement de respecter ce pr\u00e9sent r\u00e8glement.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        L\u2019obligation d\u2019avoir un correspondant habitant dans la zone g\u00e9ographique<\/u><\/strong> proche du<\/p>\n

        Lyc\u00e9e. Le correspondant s\u2019engage :<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e0 repr\u00e9senter les responsables l\u00e9gaux aupr\u00e8s du lyc\u00e9e<\/p>\n

        –\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e0 prendre la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9l\u00e8ve lorsque les circonstances l\u2019exigeront :<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \u2022 en cas de fermeture du lyc\u00e9e et\/ou de l\u2019internat<\/strong><\/p>\n

        \u2022 en cas d\u2019exclusion temporaire (sanction disciplinaire) sur le champ ( faute grave)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

          \n
        • en cas d\u2019\u00e9vacuation sanitaire d\u00e9cid\u00e9e par le service infirmier, la direction ou le CPE<\/strong><\/li>\n
        • en cas d\u2019alerte cyclonique ne lui permettant pas de regagner son domicile<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Si le correspondant est injoignable ou indisponible, les responsables l\u00e9gaux devront se rendre imm\u00e9diatement disponibles en cas de besoin pour rejoindre le lyc\u00e9e dans le plus brefs d\u00e9lais. Un certificat m\u00e9dical attestant que l\u2019\u00e9l\u00e8ve est en bonne sant\u00e9, indemne de toute affection contagieuse et apte \u00e0 la vie en internat.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Les responsables l\u00e9gaux de l\u2019\u00e9l\u00e8ve s\u2019engagent \u00e0 payer ses frais de pension.<\/h4>\n

           <\/p>\n

          FONCTIONNEMENT DE L\u2019INTERNAT<\/h1>\n

           <\/p>\n

          Organisation de la journ\u00e9e:<\/strong><\/p>\n

          <\/strong><\/p>\n

          <\/strong><\/p>\n

          06h15 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Lever<\/p>\n

           <\/p>\n

          06h15 \u2013 07h00 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Toilette, rangement des chambres<\/p>\n

           <\/p>\n

          07h00 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Fermeture de l\u2019internat<\/p>\n

           <\/p>\n

          06h30-07h15 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Petit-d\u00e9jeuner<\/p>\n

           <\/p>\n

          07h30 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>D\u00e9but des cours (aucun retard admis)<\/p>\n

           <\/p>\n

          17h05-17h35 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Ouverture et appel \u00e0 l\u2019internat<\/p>\n

           <\/p>\n

          17h30-18h45 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Toilette, d\u00e9tente, foyer, TV, repos dans les chambres<\/p>\n

           <\/p>\n

          18h45 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Fermeture de l\u2019internat<\/p>\n

           <\/p>\n

          18h45-19h30 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Repas (fin du service 19h), appel<\/p>\n

           <\/p>\n

          19h30-20h00 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Toilette, d\u00e9tente, foyer, TV, repos dans les chambres<\/p>\n

           <\/p>\n

          20h00-21h00 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Etude obligatoire dans les chambres ou salle d\u2019\u00e9tudes<\/p>\n

           <\/p>\n

          21h00 :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Coucher, appel \u2013 Extinction des lumi\u00e8res.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Le foyer et la salle de t\u00e9l\u00e9vision sont ouverts entre 17h30 et 20h00 tous les jours et le mercredi apr\u00e8s-<\/p>\n

           <\/p>\n

          midi \u00e0 partir 13H jusqu\u2019\u00e0 21H30.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          21h00 : <\/strong>Extinction des lumi\u00e8res<\/p>\n

           <\/p>\n

          Autorisation de sortie : <\/strong>elles sont possibles en fonction des autorisations accord\u00e9es par les responsables de l\u2019\u00e9l\u00e8ves lors de l\u2019inscription (entre la fin des cours et l\u2019ouverture de l\u2019internat, le mercredi apr\u00e8s-midi jusqu\u2019\u00e0 17h30).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Un \u00e9l\u00e8ves interne ne peut pas quitter le lyc\u00e9e avant son dernier cours de la semaine. En p\u00e9riode de cours, les responsables l\u00e9gaux ou l\u2019\u00e9l\u00e8ves majeur, rencontrent obligatoirement le CPE qui donne l\u2019autorisation de quitter exceptionnellement le lyc\u00e9e pour une raison imp\u00e9rative. Les responsables d\u00e9chargent le lyc\u00e9e de toute responsabilit\u00e9s<\/p>\n

           <\/p>\n

          L\u2019\u00e9l\u00e8ves majeur ou les responsables de l\u2019\u00e9l\u00e8ves mineur doivent signaler toute absence<\/p>\n

           <\/p>\n

          impr\u00e9vue d\u00e8s le lundi 7h15 (02 62 93 17 09).<\/p>\n

           <\/p>\n

          L\u2019\u00e9l\u00e8ves interne qui est absent en cours ou quitte le lyc\u00e9e sans respecter ces r\u00e8gles s\u2019expose \u00e0 des sanctions disciplinaires qui peuvent aller jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion d\u00e9finitive de l\u2019internat<\/strong>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Alerte cycloniques et Evacuation<\/h1>\n

           <\/p>\n

          En cas d\u2019\u00e9vacuation ou de passage en alerte cyclonique orange, selon les choix d\u00e9cid\u00e9s par les responsables lors de l\u2019inscription, les \u00e9l\u00e8ves sont autoris\u00e9s \u00e0 utiliser les transports scolaires ou sont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s sur place.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Stage en entreprise<\/h1>\n

           <\/p>\n

          Les internes h\u00e9berg\u00e9s pendant leur PFMP ne peuvent pas se pr\u00e9senter apr\u00e8s 18h45.\u00a0<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          RESPONSABILITE DU MATERIEL<\/h1>\n

           <\/p>\n

          Chaque \u00e9l\u00e8ve ou son responsable l\u00e9gal est p\u00e9cuniairement responsable du mat\u00e9riel individuel et collectif mis \u00e0 sa disposition. Les frais de r\u00e9paration ou de remplacement seront support\u00e9s par les auteurs de d\u00e9gradations.\u00a0<\/span><\/p>\n

          Chaque \u00e9l\u00e8ve est tenu de laisser sa chambre propre, le lit fait, la table commune d\u00e9barrass\u00e9e<\/p>\n

          et de ranger ses affaires avant chaque d\u00e9part de l\u2019internat.<\/p>\n

           <\/p>\n

          SANTE<\/h1>\n

           <\/p>\n

          Les m\u00e9dicaments sont interdits \u00e0 l\u2019internat. Les m\u00e9dicaments prescrits par un m\u00e9decin sont remis \u00e0 l\u2019infirmi\u00e8re et seront pris sous son contr\u00f4le. L\u2019ordonnance du m\u00e9decin devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e obligatoirement \u00e0 l\u2019infirmi\u00e8re.<\/p>\n

          <\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          PUNITION SCOLAIRES ET SANCTIONS DISCIPLINAIRES<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n
          \n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          Exclusion Ponctuelle et exceptionnelle d\u2019un cours<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

          		\n

           <\/p>\n

          Toute exclusion ponctuelle d\u2019un cours s\u2019accompagne d\u2019une prise en charge de l\u2019\u00e9l\u00e8ve : celui-ci est accompagn\u00e9 \u00e0 la vie scolaire par un autre \u00e9l\u00e8ve, avec un rapport circonstanci\u00e9 et un devoir \u00e0 faire.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          Justifi\u00e9 par un manquement grave mettant en danger la personne, cette exclusion de cours doit demeurer tout \u00e0 fait exceptionnelle et donner lieu syst\u00e9matiquement \u00e0 une information \u00e9crite au Conseiller principal d\u2019\u00e9ducation, au Chef d\u2019\u00e9tablissement et aux responsables l\u00e9gaux de l\u2019\u00e9l\u00e8ve par le biais du carnet de correspondance.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          Respect des principes g\u00e9n\u00e9raux du droit<\/strong><\/td>\n\n

           <\/p>\n

          Tout manquement caract\u00e9ris\u00e9 au r\u00e8glement int\u00e9rieur justifie la mise en \u0153uvre d\u2019une proc\u00e9dure<\/p>\n

          disciplinaire ou de punitions scolaires. Du<\/p>\n

          Conform\u00e9ment au d\u00e9cret paru au B.O. sp\u00e9cial n\u00b08 du 13 juillet 2000, les faits d\u2019indiscipline, transgressions ou manquement aux r\u00e8gles de la vie collective sont soumis aux principes communs suivants :<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0 Le principe de la l\u00e9galit\u00e9 et de la transparence de la punition ou de la sanction.<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0 Le principedu contradictoire (entendre l\u2019\u00e9l\u00e8ve qui peut \u00eatre accompagn\u00e9, punition motiv\u00e9e et expliqu\u00e9e).<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0 Le principe de la proportionnalit\u00e9 (punition ou sanction gradu\u00e9es en fonction du manquement de r\u00e8gles)<\/p>\n

          –\u00a0\u00a0 Le principe de l\u2019individualisation (\u00e2ge, degr\u00e9 de responsabilit\u00e9, contexte)<\/p>\n

           <\/p>\n

          PUNITIONS SCOLAIRE<\/p>\n

          \u00ab Les punitions doivent respecter l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la personne et sa dignit\u00e9 : sont proscrites en cons\u00e9quence toutes formes de violences physiques ou verbales, toute attitude humiliante, vexatoire ou d\u00e9gradante \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

          Les punitions relatives au comportements des \u00e9l\u00e8ves sont \u00e0 distinguer de l\u2019\u00e9valuation de leur<\/p>\n

          travail personnel.<\/p>\n

          Ainsi, il n\u2019est pas permis de baisser la note d\u2019un devoir en raison du comportement d\u2019un \u00e9l\u00e8ve ou d\u2019une absence injustifi\u00e9e. Les lignes et les z\u00e9ros doivent \u00e9galement \u00eatre proscrits. \u00bb<\/p>\n

           <\/p>\n

          Organisation du service de retenues<\/p>\n

           <\/p>\n

          Les enseignements transmettent \u00e0 la vie scolaire les noms des \u00e9l\u00e8ves punis. Les responsables l\u00e9gaux recevront un courrier pour le mercredi suivant (jusqu\u2019au vendredi midi qui pr\u00e9c\u00e8de, sinon report au mercredi d\u2019apr\u00e8s) et s\u2019il y a de la place (nombre limit\u00e9 \u00e0 20 \u00e9l\u00e8ves). L\u2019enseignant s\u2019engage \u00e0 donner du travail et viendra v\u00e9rifier \u00e0 la vie scolaire si l\u2019\u00e9l\u00e8ves a bien effectu\u00e9 sa punition et r\u00e9cup\u00e9rera le travail r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve retenu.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Un \u00e9l\u00e8ve absent \u00e0 sa retenue et \u00e0 son report s\u2019expose \u00e0 une sanction disciplinaire.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.6.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]\n\n\n\n
          \n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00a0Les sanctions : Des\u00a0\u00a0\u00a0 manquements graves ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9s aux obligations des \u00e9l\u00e8ves<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          SANCTION DISCIPLINAIRES<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          L\u2019article R.511-13 du Code de l\u2019Education pr\u00e9voit l\u2019\u00e9chelle des sanctions<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          a. Les sanctions<\/strong><\/p>\n

          Les sanctions qui peuvent \u00eatre prononc\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre des \u00e9l\u00e8ves sont les suivantes :<\/p>\n

          1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019avertissement<\/p>\n

          2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le bl\u00e2me<\/p>\n

          3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La mesure de responsabilisation<\/p>\n

          4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019exclusion temporaire de la classe. Pendant l\u2019accomplissement de la sanction, l\u2019\u00e9l\u00e8ve est accueilli dans l\u2019\u00e9tablissement. La dur\u00e9e de cette exclusion ne peut exc\u00e9der huit jours.<\/p>\n

          5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019exclusion temporaire de l\u2019\u00e9tablissement ou de l\u2019un de ses services annexes. La dur\u00e9e de<\/p>\n

          cette exclusion ne peut exc\u00e9der huit jours.<\/p>\n

          6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019exclusion d\u00e9finitive de l\u2019\u00e9tablissement ou de l\u2019un de ses services annexes (restauration,<\/p>\n

          internat).<\/p>\n

          Les sanctions peuvent \u00eatre assorties d\u2019un sursis total ou partiel.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b.\u00a0\u00a0 <\/strong>La mesure de responsabilisation<\/strong><\/p>\n

          Les mesures de responsabilisation, de r\u00e9paration, de pr\u00e9vention ou d\u2019accompagnement consistent \u00e0 participer, en dehors des heures d\u2019enseignement, \u00e0 des activit\u00e9s de solidarit\u00e9, culturelles ou de formation \u00e0 des fins \u00e9ducatives.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          Leur dur\u00e9e ne peut exc\u00e9der vingt heures. Lorsqu\u2019elles consistent en particulier \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une t\u00e2che, celle-ci doit respecter la dignit\u00e9 de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. La mesure ne doit pas exposer l\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 un danger pour sa sant\u00e9 et elle demeure en ad\u00e9quation avec son \u00e2ge et ses capacit\u00e9s.<\/p>\n

          Elle peut \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e au sein de l\u2019\u00e9tablissement. Elle peut prendre la forme d\u2019une t\u00e2che de nettoyage ou de remise en \u00e9tat de mat\u00e9riels ou support d\u00e9grad\u00e9s volontairement par \u00e9l\u00e8ves. (Apr\u00e8s l\u2019avis du CVL ou C.A.)<\/p>\n

          Ces mesures de responsabilisation consistent \u00e0 obtenir de l\u2019\u00e9l\u00e8ve des engagements pr\u00e9cis et \u00e9valuables en termes de comportement et de travail scolaire. Ces engagements peuvent donner lieu \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019un document sign\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e8ve.<\/p>\n

          Ces mesures sont suivies par l\u2019\u00e9quipe \u00e9ducative constitu\u00e9e en commission \u00e9ducative ou de vie Scolaire.<\/p>\n

           <\/p>\n

          c.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>La commission \u00e9ducative ou de vie scolaire<\/strong><\/p>\n

          L\u2019article R.511 19-1 institue une commission \u00e9ducative.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Cette commission \u00e9ducative est pr\u00e9sid\u00e9e par le Chef d\u2019\u00e9tablissement ou son repr\u00e9sentant. Elle comprend notamment le ou les CPE de l\u2019\u00e9tablissement, un professeur repr\u00e9sentant des enseignants \u00e9lu au CA et un parent d\u2019\u00e9l\u00e8ve d\u00e9sign\u00e9 parmi les repr\u00e9sentants des parents d\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e9lu au CA. Elle associe autant que de besoin, toute personne susceptible d\u2019apporter des \u00e9l\u00e9ments permettant de mieux appr\u00e9hender la situation de l\u2019\u00e9l\u00e8ve concern\u00e9.<\/p>\n

           <\/p>\n

          d.\u00a0\u00a0 <\/strong>Conseil de discipline<\/strong><\/p>\n

          La composition du conseil de discipline est d\u00e9termin\u00e9e en conseil d\u2019administration.<\/p>\n

          Il est r\u00e9uni, \u00e0 la demande du Chef d\u2019\u00e9tablissement, en cas de faute lourde, pour d\u00e9lib\u00e9rer sur une sanction pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion d\u00e9finitive, assortie ou non d\u2019un sursis (d\u00e9cret du 18\/12\/1985 modifi\u00e9). Il peut proposer des mesures de r\u00e9paration et d\u2019accompagnement des dites sanctions.<\/p>\n

          e.\u00a0\u00a0 <\/strong>Le suivi des Sanctions<\/strong><\/p>\n

          Toute sanction est conserv\u00e9e dans le dossier administratif de l\u2019\u00e9l\u00e8ve pour une dur\u00e9e d\u2019un an.<\/p>\n

          L\u2019exclusion d\u00e9finitive, elle, demeure dans le dossier de l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Un registre des sanction est tenu dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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