{"id":11086,"date":"2025-04-22T16:20:57","date_gmt":"2025-04-22T12:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/lyc-roches-maigres\/?p=11086"},"modified":"2025-04-22T16:20:57","modified_gmt":"2025-04-22T12:20:57","slug":"46eme-journee-de-mentorat-au-lycee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etab.ac-reunion.fr\/lyc-roches-maigres\/46eme-journee-de-mentorat-au-lycee\/","title":{"rendered":"46\u00e8me journ\u00e9e de Mentorat au lyc\u00e9e !"},"content":{"rendered":"

4\ufe0f\u20e36\ufe0f\u20e3\u00e8me journ\u00e9e de Mentorat au sein du Lyc\u00e9e Professionnel Roches Maigres Saint-Louis 974 \ud83c\uddf7\ud83c\uddea mise en \u0153uvre par la Responsable du Bureau des Entreprises sur l\u2019ann\u00e9e 2024-2025<\/p>\n

\ud83d\uddd3\ufe0f ce mardi 22 avril<\/p>\n

\ud83d\udc49 Parmi nos 1\ufe0f\u20e32\ufe0f\u20e30\ufe0f\u20e3 mentors r\u00e9partis sur nos 5 fili\u00e8res :<\/p>\n

Pierre-Yves EZAVIN, Chef d\u2019entreprise de Visa Transition \u00c9nergie intervient aupr\u00e8s de nos \u00e9l\u00e8ves de Pr\u00e9paFoquales<\/p>\n

\ud83c\udfaf Objectifs multiples du mentor :<\/p>\n

\u25aa\ufe0f apporter son pr\u00e9cieux RETEX Retour d\u2019Exp\u00e9rience professionnelle<\/p>\n

\u25aa\ufe0ft\u00e9moigner de son parcours de vie et de son parcours professionnels<\/p>\n

\u25aa\ufe0fparler des m\u00e9tiers exerc\u00e9s tout au long de sa vie<\/p>\n

\u25aa\ufe0fd\u00e9crire ses conditions de travail : horaires, astreintes, salaires, mobilit\u00e9, posture, EPI, travail en \u00e9quipe, relation client, etc.<\/p>\n

\u25aa\ufe0ft\u00e9moigner de l\u2019importance des Softskills en entretien d\u2019embauche, en stage et en emploi : relevant de 50% de la d\u00e9cision de l\u2019employeur<\/p>\n

\u25aa\ufe0fpr\u00e9parer et simuler son entretien d\u2019embauche : les crit\u00e8res importants, ses qualit\u00e9s\/d\u00e9fauts, son CV, sa lettre de motivation<\/p>\n

\ud83d\ude4f Un grand merci \u00e0 notre pr\u00e9cieux partenaire \u2728 Pierre-Yves EZAVIN de Visa Transition \u00c9nergie \u2728 pour la qualit\u00e9 de son t\u00e9moignage et de son #<\/p>\n

4\ufe0f\u20e36\ufe0f\u20e3\u00e8me journ\u00e9e de #Mentorat au sein du Lyc\u00e9e Professionnel Roches Maigres Saint-Louis 974 \ud83c\uddf7\ud83c\uddea mise en \u0153uvre par la Responsable du #BureauDesEntreprises sur l\u2019ann\u00e9e 2024-2025<\/p>\n

\ud83d\uddd3\ufe0f ce mardi 22 avril<\/p>\n

\ud83d\udc49 Parmi nos 1\ufe0f\u20e32\ufe0f\u20e30\ufe0f\u20e3 #mentors r\u00e9partis sur nos #5fili\u00e8res :<\/p>\n

Pierre-Yves EZAVIN, Chef d\u2019entreprise de Visa Transition \u00c9nergie intervient aupr\u00e8s de nos \u00e9l\u00e8ves de #Pr\u00e9pafoquales<\/p>\n

\ud83c\udfaf Objectifs multiples du mentor :<\/p>\n

\u25aa\ufe0f apporter son pr\u00e9cieux #RETEX Retour d\u2019Exp\u00e9rience professionnelle<\/p>\n

\u25aa\ufe0ft\u00e9moigner de son #parcoursdevie et de son #parcoursprofessionnels<\/p>\n

\u25aa\ufe0fparler des #m\u00e9tiers exerc\u00e9s tout au long de sa vie<\/p>\n

\u25aa\ufe0fd\u00e9crire ses #conditionsdetravail : horaires, astreintes, salaires, mobilit\u00e9, posture, EPI, travail en \u00e9quipe, relation client, etc.<\/p>\n

\u25aa\ufe0ft\u00e9moigner de l\u2019importance des #sofstkills en #entretien d\u2019embauche, en #stage et en #emploi : relevant de 50% de la d\u00e9cision de l\u2019employeur<\/p>\n

\u25aa\ufe0fpr\u00e9parer et simuler son #entretiendembauche : les #crit\u00e8res importants, ses #qualit\u00e9s\/#d\u00e9fauts, son #CV, sa #lettredemotivation<\/p>\n

\ud83d\ude4f Un grand merci \u00e0 notre pr\u00e9cieux #partenaire \u2728 Pierre-Yves EZAVIN de Visa Transition \u00c9nergie \u2728 pour la qualit\u00e9 de son #t\u00e9moignage et de son Mentorat !<\/p>\n

\ud83d\udc4f Bravo \ud83d\udc4f Les \u00e9l\u00e8ves \u00e9taient curieux, attentifs et les \u00e9changes riches et constructifs !<\/p>\n

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