COMPTE-RENDU DE L’ASSEMBLEE GENERALE DU 24 AVRIL 2026
AU LYCEE CHRISTIAN ANTOU – PLATEAU CAILLOU
Cette réunion s’est tenue au Lycée Christian ANTOU à St-Paul en présence de 80 syndiqués. La séance a été ouverte 09 H 20 par Gaétan EPERONNIER, Secrétaire académique qui propose à l’assemblée Jacky CHANE-ALUNE comme Président de séance. Proposition votée à l’unanimité
Le Président rappelle l’ordre du jour et les impératifs liés au déjeuner au restaurant d’application. Nous arrêterons nos travaux à 12 h 30.
Le chef d’établissement, Serge BORDERES, Proviseur du Lycée Christian ANTOU, que nous remercions chaleureusement, passera nous dire quelques mots de bienvenue au cours de la matinée.
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ORDRE DU JOUR
1 / Evolution de la catégorie A (AAE/ APAE/AAE HC)
2 / Entretien professionnel / CIA
3 / Elections professionnelles – décembre 2026
4 / Campagne de requalification 2026 (C en B et B en A)
5 / Liste d’aptitude / Comité d’Experts / Eléments de valorisation
6 / Les Services : Réorganisation / cartographie / présence en juillet
7 / Université
8 / Point syndicalisation
9 / Questions diverses / échanges avec l’assemblée
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1 / Evolution de la catégorie A (AAE/ APAE/AAE HC)
Le Président confie au Secrétaire académique la présentation du passage à 3 grades pour les Attachés
Extrait de la revue nationale
Taux de promotion APAE
Le ministre a tout d’abord annoncé une augmentation du taux de promotion de changement de grade de celui d’attaché à attaché principal. Ce taux, bloqué à 7 % depuis 2015, va évoluer à 12 %.
En 2023, 56 % des attachés étaient positionnés dans le 1er grade et celui-ci était composé majoritairement de femmes à hauteur de 68 %.
Accès au grade d’AAE HC
Conformément à son engagement, le ministre a annoncé la création d’un taux de promotion de changement de grade d’attaché principal (APAE) à attaché d’administration hors classe (AAE HC). Il s’agit incontestablement d’une victoire syndicale de l’UNSA, tant l’accès fonctionnel à ce grade actuellement contingenté à 10 % du corps est bloquant pour de nombreux collègues. Le mode d’accès par viviers disparait, conformément à la revendication du congrès A&I UNSA de juin 2025.
A titre d’exemple, au 31 décembre 2023, sur un total de 8 422 APAE promouvables dans la fonction publique d’Etat, seuls 443 ont été promus à la hors classe. 30 % des APAE restent bloqués aux derniers échelons de leur grade, sans perspective d’évolution.
Ce nouveau taux de promotion va être fixé à 8 % en 2027 et 10 % en 2028.
Tout en se félicitant de ces évolutions, A&I UNSA regrette que ces augmentations de taux ne soient effectives qu’à compter de 2027.
Echelon spécial AAE HC
Dans le même temps, A&I UNSA conteste le recul du gouvernement sur sa volonté initiale de linéarisation d’accès au 7ème échelon du grade d’attaché hors classe. L’UNSA FP a proposé un amendement d’abrogation de l’échelon spécial, voté par l’ensemble des organisations syndicales et rejeté pour des raisons budgétaires par le gouvernement.
Si cette réforme présente de réelles avancées, force est de constater qu’elle ne va pas au bout de sa logique, faute d’un accès linéaire à la HEA. L’UNSA a posé l’urgence d’une revalorisation de l’ensemble des grilles des fonctionnaires. A&I UNSA a revendiqué lors de la séance du CSFPE du 15 janvier 2026 un échelon terminal du corps des attachés en HEB.
2 / Entretien professionnel / CIA
Entretien professionnel
Le Secrétaire académique rappelle son intervention auprès de la DRRH sur l’absence d’entretien professionnel pour un certain nombre de collègues que le syndicat encouragera et assitera ceux désireux d’intenter un recours gracieux et contentieux en l’absence d’entretien professionnel.
Il lui a rappelé l’obligation qui est faîte à l’administration de s’assurer que tous ont bénéficié d’un entretien.
La DRRH s’est engagée dans un suivi mais demande de lui laisser le temps de prendre ses marques. Elle assure s’en occuper rapidement.
CIA
Gaétan EPERONNIER et Denis URBINO rappelle les conclusions du groupe de travail (GT) auquel ils ont participé sur la gestion académique du CIA qui suscite plusieurs interventions, notamment sur des éventuels recours et désaccords sur la répartition entre collègues d’un même service de l’enveloppe allouée. Comment faire remonter nos remarques sur cette répartition de l’enveloppe prévue.
Certains participants demandent au syndicat que des arrêtés instituant ce CIA soient rédigés par la DPATE pour leur permettre de contester.
A noter l’arrivée du Proviseur du lycée pour nous souhaiter la bienvenue dans son établissement et nous rappeller que l’hôtel d’application fonctionne et peut accueillir des collègues en cas de besoin.
Le Secrétaire académique remercie le Proviseur pour son accueil et la mise à notre disposition d’une sono.
3 / Elections Professionnelles – décembre 2026
Le Président demande au Secrétaire académique de présenter ce point qui revêt une importance capitale pour notre fédération et notre syndicat.
Les élections professionnelles auront lieu début décembre et notre académie a été choisie par le ministère en qualité de pilote pour vérifier la faisabilité de cette grande opération.
Pour le CSA notre syndicat occupera la 3ème place comme précédemment malgrè notre désaccord sur ce positionnement. Nous avons réclamé une deuxième place de titulaire mais sans succès. A & I s’engagera dans ces élections pour que notre fédération puisse obtenir 3 sièges sur 10, tel est notre objectif et celui de la fédération.
Le président rappelle à l’assemblée le large succès de notre syndicat aux dernères éléctions de 2022 : pour les CAPA nous avons obtenu 10 sièges de titulaires et suppléants sur les 12 en “jeu”, seuls 2sièges chez les SAENES nous ont échappé. Nous étions seuls à siéger chez les Attachés et les Adjoints administratifs.
Le Secretaire académique invite chacun à avoir cet objectif dès à présent.
Avant de passer au prochain point, le Président donne la parole au Secrétaire académique qui avait évoqué une surprise en ouverture de cette Assemblée Générale.
INTERVENTION EN DIRECT EN VISIO DE
NOTRE SECRETAIRE GENERAL, DOMINIQUE CHASSAGNE
Un temps fort de notre assemblée générale fût l’intervention en visio de notre secrétaire général, Dominique CHASSAGNE, qui a rappelé toutes les avancées obtenues récemment et les points et objectifs à développer dans les mois à venir. Notre action syndicale ne s’arrête jamais tant notre cahier de revendications est important.
4 / Campagne de requalification 2026 (C en B et B en A)
Gaétan EPERONNIER et Denis URBINO ont participé au GT en présence du SG A qui a rédéfini les caractéristiques des postes à requalifier
Les supports vacants des B et C seront utilisés pour cette opération.
Requalifications
– 8 postes vacants de C seront requalifiés en 2 A et 6 B.
La demande de A & I c’est qu’il n’y ait pas de déplacement des lauréats bénéficiaires par mesure de carte scolaire.
Implantations en instance
5 / Liste d’aptitude / Comité d’experts / Eléments de valorisation
Le Secrétaire académique présente ce point en insistant sur le fait que les dossiers doivent être bien présentés et rédigés en demandant aux collègues désireux d’avoir une aide ou un avis de le faire en amont avant de déposer ou transmettre leur dossier RAEP.
A noter plusieurs interventions de participants de l’assemblée qui ne comprennent pas le rendu du comité d’experts sur le classement final arrêté par le recteur.
Certains mettent en doute le sérieux de ce comité dans l’étude des dossiers des candidats et le manque de transparence ne fait qu’accentuer la méfiance des candidats non retenus sur l’impartialité de ce comité.
Il n’est pas à exclure un grand nombre de recours dans les années à venir.
Le Secrétaire académique rappelle que les conseillers syndicaux seront prêts pour accompagner les collègues syndiqués qui engageront des actions.
6 / Les Services : réorganisation / cartographie / présence en juillet
Le Président demande à Denis URBINO la présentation de ce point qui a été examiné par le CSA spécial du rectorat et concerne les divisions suivantes :
Réorganisation des services ou divisions du rectorat
seront concernés :
– la DAISU
– la DPATE 1
– la DRAJES : un changement de nom est envisagé
– La demande de création d’un service AED (hors titre 2 AED en CDI)
– la transformation d’un poste de B en A pour le contrôle interne.
7 / Université
Le Président et le Secrétaire académique invitent Judex DE LOUISE, notre délégué à l’Université et membre du Conseil d’administration, de nous faire un point sur l’Université et tous les bouleversements relatés dans la presse.
Judex DE LOUISE nous fait une brillante intervention à propos des différentes péripéties relatées par la presse locale. Selon lui, les évènements de l’Université sont dignes d’une série diffusée sur un service de streaming bien connu, ce qui fait bien rire l’assemblée. Plus sérieusement il insiste sur le fait qu’un syndicat qui n’a pas soutenu le président JF HOARAU mène le bal et la danse au sein des différents services en obtenant tous les postes à responsabilité et participerait même à certaines nominations . Vous avez compris il s’agit du SNPTES – UNSA. Ce syndicat aurait tendance à tirer contre nous. Mais Judex DE LOUISE nous confirme sa volonté de lutter contre cet état de fait et de rebondir avec les autres sections de l’UNSA Education.
A suivre donc.
Le Président remercie Judex DE LOUISE pour sa brillante intervention et l’encourage à resister et ne pas hésiter à faire appel à Gaétan EPERONNIER et Denis URBINO en cas de besoin.
8 / Point syndicalisation
Le Président demande à Denis URBINO, notre trésorier de faire le point sur notre syndicalisation. Le trésorier affiche un sourire et indique qu’à ce jour nous sommes à 189 syndiqués voire plus avec les adhésions reçues ce jour.
Il précise que nous avons atteint notre chiffre de l’année derrnière mais qu’il sera dépassé. Ce qui lui fait dire que le national est très content du fonctionnement de notre section académique et du taux de syndicalisation par rapport aux autres académies.
9 / Questions diverses / échanges avec l’assemblée
Le président rappelle que nous avons 20 minutes pour aborder ce point en listant les questions diverses proposées par le Secrétaire académique en début de séance, à savoir :
-Transfert des SG d’EPLE vers les Collectivités départementales et régionales
Le Secrétaire académique rappelle que cette demande émane du Sénat mais que le ministère n’y est pas favorable, réponse donnée à une délégation de A & I reçue récemment.
– Situation des Contractuels
Denis URBINO et Gaétan EPERONNIER rappellent les avancées obtenues pour cette catégorie mais demande que nous restions vigilants sur ce dossier.
– Retraites
Jacky fait un point sur le nombre de syndiqués accompagnés dans la gestion de leur demande et signale qu’il est toujours disponible pour accompagner ceux qui veulent avoir des informations. Il invite les collègues à ne pas hésiter à le contacter.
Au niveau des questions posées par l’assemblée, on retrouve la difficulté liée à la gestion de OP@LE.
Ils font appel au syndicat pour être au plus près d’eux car les situations et conditions de travail deviennent de plus en plus pénibles. Ils souhaitent avoir des réponses et comment aider les collègues en difficulté et surtout comment les convaincre de nous rejoindre et voter pour nos différentes listes pour les prochaines élections de décembre 2026.
Plus aucune question n’étant posée, le Secrétaire académique remercie les collègues pour leur présence et participation aux échanges, Jacky CHANE-ALUNE en sa qualité de Président. Il clôt la séance à 12 h 30 en souhaitant un bon retour aux collègues qui ne déjeunent pas et invitent les autres à rejoindre le restaurant d’application.
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Le Secrétaire académique |
Le Président et secrétaire de séance |
| Gaétan EPERONNIER |
Jacky CHANE-ALUNE |
Syndicat de I’Administration & de l’Intendance UNSA